香格里拉县加强干部队伍建设

香格里拉网讯 （记者 陈义） 今年以来，香格里拉县落实“好干部”标准加强干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。

按照“好干部”标准，选拔任用干部。该县贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境。做好超机构规格、超机构编制、超机构职数配备干部的“三超”清理工作，严格职级、职数配备干部，严肃查处“吃空饷”问题。

按照“好干部”标准，选优配强领导班子。把加强党的领导和充分发扬民主紧密结合起来，采取个别谈话、实地考察、酝酿沟通、考察预告、讨论决定、任前公示等多种途径和办法，广泛听取群众意见，解决简单以票取人的问题。引导干部重实绩、干实事，继续扩大选人用人视野，重点放在本地急需紧缺的专业人才上，改进竞争性选拔方式，选拔人员能力强的干部。把发展潜力大的年轻干部选派到艰苦地区、复杂环境中去经受锻炼、磨炼意志、增长才干，加大年轻干部的选拔力度，为发展进步打好基础。把长期在基层一线默默无闻、真抓实干的中年干部充实到各级领导班子中，不搞硬性配备，充分发挥他们的传帮带作用。树立正确的政绩观，看干部的一贯表现、看干部的全局观念。

按照“好干部”标准，加强干部监督和管理。准确掌握干部德才表现，做到了然于心、知人善任，避免管用脱节、“急拿现用”；改进考察、考核方法，坚决杜绝“带病提拔”、人岗不适的问题。同时，注重民主评价，扩大群众评价范围，不断探索完善干部科学考核评价办法，并将群众公认、群众评价作为考核干部的重要依据。