维西县委常委班子带头即知即改

香格里拉网讯 （记者 杨洪程 永基卓玛） 在学习教育听取意见环节，维西县委常委班子通过对征求到的意见建议进行梳理，围绕群众反映强烈的突出问题，及时理出即知即改的问题报请州委督导组审核后带头整改，杜绝“即知慢改”、“迟改”、“少改”、甚至不改的现象，有力地推动了全县党的群众路线教育实践活动。

针对班子成员理论学习意识不强，上级精神把握不准，学用结合不够紧密等问题，严格执行《中共维西县委常委班子中心组学习制度》，实行理论中心组每季度集中学习一次，常委班子成员每月由一名常委领题进行集中辅导学习一次，并以个人研读和专题辅导相结合、学习调研和交流研讨相结合的方式强化学习。同时，每半年对班子成员的学习笔记、学习体会和学习实践进行一次集中检查，加强对学习成果的督促检查，切实做到真学、学深、学透、学以致用。目前常委班子已组织开展集中学习1次共计2天，到挂钩联系部门和联系点上党课11次。

针对会议多、文件多，以会议落实会议，以文件贯彻文件的问题，由县委办制定规范会议文件和领导事务性活动的通知下发形成长效机制，实行会议申报计划制度，严格控制会议次数、时限、规模和规格。以部门名义召开需要乡镇主要领导参加的全县性会议必须经过严格审核把关，经主要领导批准后方能召开。要求今年以县委名义发出的文件要减少20%以上。

针对部分执法监管部门、窗口部门、服务行业存在门难进、脸难看、事难办及熟人好办事等现象，要求全县各部门、各单位及时完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，县纪委牵头在窗口服务部门醒目位置公示监督电话，由督查部门明查暗访，发现问题及时进行调查，严肃追究责任。

针对考录到乡镇的年轻公务员被县级部门借调、抽调现象严重的问题，由县人力资源和社会保障局牵头，制定出台借调、抽调公务员管理办法，严格规定公务员考录后在原单位或乡镇工作年限，达不到年限要求的一律不允许借调和抽调。

针对在公务接待上迎来送往、超标准、节俭意识不强现象；公务用车管理不规范，超标准用车，公车私用现象依然存在的问题。由县纪委牵头，制定完善全县政务接待工作实施细则，严格按照接待标准和规格执行，禁止超规格接待；严格执行《关于进一步加强全县公务用车管理的通知》，对全县公务用车再次进行集中清理整顿，加大日常监督检查，对公车私用、借用、占用下属部门、企业车辆等问题进行严肃追责。

针对部分领导深入基层听取意见不够，习惯于坐办公室，调研存在陪同多、深入实际少、解决问题少等问题。严格落实《领导干部随机调研制度》，坚持把工作重心下移，抓基层、打基础、转作风。要求班子成员每月深入基层调研时间不少于5天，一般性工作调研，随行人员不超过2人，要带着问题调研，调研后形成总结或调研报告。截至目前，常委班子累计进村调研25次，解决群众用水、产业发展等方面的实际问题16件。

针对党员领导干部中违反中央八项规定的苗头性、隐患性问题依然存在的问题，要求县纪委严格按照《维西县县级领导干部加强作风建设密切联系群众实施办法》《维西县乡科级领导干部加强作风建设密切联系群众实施办法》的规定，加大日常监督管理，切实解决有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等情况的发生。

针对勤俭节约意识淡薄，请客风气泛滥的问题，由县纪委加强对党员领导干部教育管理，要求各部门各单位严格规范“三公”经费开支，定期公开各级各部门的“三公”经费支出，主动接受社会各界监督，对违反规定搞变通和超额支出的要严肃追究领导责任。同时，要求严格执行我州《关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，抓实常态监督管理，防止抓而不实，问题反弹等情况的发生。