迪庆多措助推党员干部直接联系服务群众

香格里拉网讯（通讯员 农布扎西）按照服务改革、服务发展、服务稳定、服务民生、服务群众、服务党员的要求，迪庆州认真践行党员干部直接联系服务群众制度，并取得了实实在在的成效。

坚持分级联户，打牢群众基础。2013年，迪庆州深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行“三深入”、“四联户”干部直接联系服务群众制度，做到厅级领导干部挂乡联户“六个一”（联系一个乡镇、一个寺庙、一名僧侣、一户农村困难群众、一户城镇低保户或下岗职工、一个发展项目），处级领导干部挂村联户“四个一”（联系一个建制村和社区、一户困难群众、一名困难学生、一个发展项目），科级及以下干部结对联户（每名干部联系农户不少于2户）。在联系群众过程中做到联系户户情、经济状况、发展愿望、存在困难、就医就学“五必问”，联系户病重住院、子女辍学、意外灾害、老人去世、思想异常、重大节日“六必访”。通过“分级联户”，既宣传了党的路线方针政策，又了解了群众的疾苦，同时也解决群众的困难和问题。

坚持“千促”活动，筑牢稳定根基。迪庆州抽调千名干部深入实际、深入基层、深入群众，持续8年开展不同主题的“千促”活动，抓宣传、抓落实、抓整改、抓生态、抓党建、抓和谐，与群众同吃同住同劳动，通过面对面、零距离的沟通交流，既了解基层民情民意，又宣传党的路线方针政策，既让干部受到教育，又让群众得到实惠，让党群干群关系更加密切，党在云南藏区的执政基础更加稳固。

坚持力量下沉，服务基层群众。一是下达了188名村（社区）党总支书记行政编制，推行公务员担任村（社区）党总支书记制度，从县乡机关选派187名优秀年轻干部担任村（社区）党总支书记；二是每年选派政治素质高、业务素质好、群众公认的州县机关工作人员担任新农村建设指导员，做到了村（社区）全覆盖；三是按照分类定级为“较差”基层党组织100%选派常务书记、“一般”基层党组织50%选派常务书记的要求，向村（社区）党总支选派党性强、作风正、素质高、熟悉党务工作的正式党员担任常务书记，与当地党总支书记形成“双领导”格局，即当地书记能力强，常务书记就协助；当地书记能力弱，常务书记就顶上，先后共有461名正式党员担任村（社区）党组织常务书记；四是按照每个村（社区）选派一名大学生村官的要求，公开招聘一定比例的大学生村官，先后选聘了288名（分流180名）。通过这些措施，形成了一支以村“两委”班子为主体，以常务书记及新农村建设指导员、大学生村官为辅助的基层干部队伍，为服务群众提供人力保障。