香格里拉县“三抓”推进农村基层党建

香格里拉网讯 （记者 陈义） 2013年，香格里拉县在农村基层党建工作中着眼于抓覆盖、抓落实、抓创新，推进村级基层党组织建设工作提档次、上水平。

抓覆盖。该县严格按照因地制宜、便于工作、服务发展的要求，指导乡（镇）在保证党员素质、人数、活动开展条件下，合理增设农村党支部。2013年，增设农村党支部8个，目前全县共有263个党支部，占自然村的39.5%。

抓落实。该县调整充实了党建工作领导小组，完善了县委常委联系乡镇党建工作制度，并实行年初安排部署、年中督促检查、年底考核验收的党建工作机制；按照“思想素质好、带富能力强、协调能力强”的原则，把优秀党员、优秀人才选入村“两委”班子及村务监督委员会，实现了提升村“两委”及村务监督委员会成员综合能力素质的工作目标；完成全县党员承诺践诺事项2000余件；完善了抓基层党建工作“三级联述联评联考”工作办法，将基层党建工作责任制考评纳入综合考评指标体系，增强了“一把手”抓党建的责任意识；落实党建工作经费保障。为确保各级党组织在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、服务稳定（即“五个服务”）上有钱办事，核定了各基层党组织的工作经费。为加强农村活动场所建设，全年投入60万元专项资金进行场所的新建、改造和修缮；着力打造农村党建工作示范点，投入藏区党建长廊所涉四个乡镇经费各20万元，3个州、县村级集体经济示范点产业滚动资金共30万元，并对每年评选出的26个县级动态党建示范点给予激励经费。全年共投入党建工作经费350.8万元。

抓创新。在11个乡镇建立为民服务中心的基础上，秉着“实际、实用、实效”以及“一站多能、一室多用”的原则，结合实际，在三坝乡哈巴村总支建立了第一个村级综合便民服务站。服务站由村“两委”班子成员轮流值班、乡相关职能部门工作人员集中现场办公，每月3天街天进行开放服务，就群众关心的热点、焦点问题给予政策解释和办事流程指导。自服务站正式投入使用以来，为村民提供一站式服务150余次，办理全程代理事件80余件；实行党建示范点动态管理工作。根据基层党组织上一年党建工作情况，每年考核评定3个乡镇党委、6个农村党总支、9个农村党支部、8个机关党组织作为县级党建工作示范点，在全县基层党组织中营造了比学赶超的良好氛围；积极推行乡镇特色党建试点工作。鼓励基层党组织创新党建工作内容，总结有价值的工作进行试点，目前，已有部分乡镇的试点工作取得了一定的经验和实效。其中，小中甸镇党委以创新社会管理为抓手，把党员网格化管理作为试点工作，在联合村党总支试行，进一步发挥了农村党员的先锋模范作用；金江镇党委以制度创新为抓手，把加强村干部管理、考核工作作为试点工作，在镇内实施《金江镇党建十四项标准》，进一步加强对村级党员干部的管理。