香格里拉网讯 (记者 永基卓玛 通讯员 和绍光 ) 2013年,全州人力资源和社会保障部门以机会公平为着力点,加大投入,创新工作机制,不断强化社会保障的支撑能力和社会公平建设。 州人社局一是社会保险保障水平再次提高。调增了机关事业单位离退休人员生活补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴和企业退休人员基本养老金。在继续做好未参保集体企业退休人员基本养老保障的基础上,切实解决被辞退中小学代课教师和民办教师基本养老保障等历史遗留问题。按时足额发放支付了各项社会保险待遇。二是认真抓好社会保险扩面工作。五大险种参保人数累加达39.17万人,比上年增加2.2%(其中:养老保险22.34万人,失业保险2.36万人,医疗保险8.67万人,工伤保险2.96人,生育保险2.84万人),征缴五项社会保险费2.3亿元。三是逐年提高医保待遇水平。从2011年起,基本医疗最高支付限额每年提高了1万元。到今年城镇职工基本医疗最高支付限额提高到8万元,城镇职工大病补充医疗保险最高支付限额提高到15万元,城镇居民基本医疗保险最高支付限额提高到3.5万元,居民大病保险最高封顶线6万元。四是出台《迪庆州职工生育保险补充办法》,保障用人单位职工生育合法权益;加大对《工伤保险条例》的贯彻落实力度,认定工伤77人,劳动能力鉴定25人。五是强化对社会保险基金使用情况的监督检查,加强对社保基金预决算、征缴、清欠和管理运营情况的监管,确保基金安全。 |