“联述联评联考”制度助推基层党建

香格里拉网讯 （记者 石显尧） 记者从香格里拉县获悉，今年该县以开展“四群”教育活动和作风建设巩固提高年为重点，进一步创新工作载体、改进工作作风，结合党建工作开展实际，建立并实施了基层党建工作联述联评联考制度，全面加强了全县党组织的思想、组织、作风、制度建设。

据悉，该县基层党建工作联述联评联考制度在实施过程中始终坚持党要管党，从严治党的原则，强化党组织书记党建意识和履职意识，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；坚持分级实施，整体推进原则，促进各级党组织书记认真履行职责，促进各级党组织党建目标责任制的落实，达到总结工作经验，分析存在问题，研究改进办法，实现党建工作整体推进；坚持与时俱进，开拓创新原则，拓展各级党组织抓基层党建的工作领域，增强创新观念，突出创新重点，注重创新实效，以改革的精神研究新情况，解决新问题，使基层党组织和党员队伍始终充满活力。

该县抓基层党建工作述职、评议、考核主要围绕贯彻执行上级有关决议、决定和指示，研究制定、组织实施基层党建工作规划、计划、制度和措施，对其落实情况进行调查研究、督促检查、考核评价，以及选树先进典型、提升先进经验等方面的情况展开。具体内容包括思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设五个方面，由县委党建工作领导小组统筹安排，组织部牵头，各级党组织分级实施，分专项述职、民主测评、考核、主要领导评价几个阶段进行，并根据定性与定量相结合的原则，综合评定考核结果。

为强化考核结果运用，全县各乡镇党委、县直部门党组织抓基层党建工作综合得分还纳入了领导班子和领导干部年度考核评价体系，垂直管理部门党组织综合得分反馈给上级主管部门，作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。基层党建工作考核结果评定为“好”等次的，作为确定“好”班子的主要依据，被评定为“好”等次的，作为评选先进党组织、党组织班子成员评选优秀党务工作者和优秀共产党员的重要参考依据；考核结果评定为“一般”等次的，领导班子年度考核不能评定为“好”班子，党组织班子成员年度考核不能评定为“优秀”等次；考核结果当年评定为“差”等次、连续两年评定为“一般”等次的，对党组织班子成员进行集体谈话诫勉。各级党组织还要根据述职、评议、考核、主要领导评价及综合评定情况，就下级党组织及书记年度抓基层党建工作形成综合情况通报，各级党组织及书记根据上级党组织提出的整改要求，分别制定整改方案、落实整改措施，列入下一年度基层党建工作要点，下次专项述职时要报告整改情况，县纪委、县委组织部和县委督查室通过定期、不定期抽查或专项督查等方式，加强对整改落实情况的检查督促。