德钦：“三项制度”提高选人用人公信度

香格里拉网讯（记者 江初） 近期，德钦县在选人用人上推行“三项制度”， 提高选人用人公信度。

德钦县是省委组织部确定的全省“提高选人用人公信度示范县”，为进一步实现让想干事、肯干事的人有平台，让能干事、干成事的人有位子，让选出来的干部能推动工作，真正杜绝违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人现象，该县推行“末位发言制” 、“动笔制”、 “报告制”提高选人用人公信度， 逐步建立起有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，真正把好干部发现出来、使用起来。

讨论决定干部实行县委书记“末位发言制”。在讨论酝酿时从排名最后一名县委常委倒排队方式，充分听取县委常委会每位成员和县人大常委会主任、县政协主席的意见，有效克服了县委书记抢先发言定调子的现象，防止了因县委书记意见影响其他人讨论表决，进一步完善了选人用人机制，实现了选人用人上的民主化。

实行县委常委票决“动笔制”。每位县委常委填写拟任免干部表决票时，对赞成、不赞成或弃权意见进行动笔填写，改变了以往写拟任免干部表决票时，因赞成的不划任何符号而不动笔的做法，体现了选人用人的公道化。

特殊干部选任“报告制”。即凡涉及领导干部近亲属、秘书任免的，任前向上级组织部门作出书面请示报告，防止选人用人中任人唯亲的现象，以实现干部任用的公正化。