恪尽职守服务职工 凝聚力量和谐发展

——维西县总工会工作纪实

近年来，维西县紧紧围绕“把握方向、健全机制、突出重点、办好实事、整体推进”的工作思路，积极探索新形势下工会工作的新方法、新途径，充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用，团结和动员广大职工为推进富裕、民主、文明、开放、和谐新维西作出积极贡献。

党政重视 强化组织

维西县委、县人民政府始终把工会工作摆在重要位置，为工会工作提供人力、物力、财力支持。在编制紧、财政拮据的情况下，加强工会组织建设，为工会工作提供资金支持，做到“再困难也要保障工会有人管事有钱办事” 的目标要求。建立长效机制，每年至少召开一次常委会议专题研究工会工作。政府与工会建立联席会议制度，切实解决工会工作中存在的突出问题，认真研究解决工会经费、困难职工帮扶、零就业家庭就业等问题。困难职工帮扶资金从每年的3万元增加到现在的每年10万元。协调解决职工活动中心房屋建设资金155万元。解决了县总工会行政编制一个，主任科员待遇两人。近两年来，安置零就业家庭就业 11人，安置国有企业下岗职工 7人，实现了零就业家庭动态清“零”的目标，确保下岗失业人员有基本生活保障。

强化工会组织建设是做好工会工作的组织保障。近年来，维西县总工会始终以“党工共建、创先争优”活动为契机，统筹力量、整合资源，健全工作制度和机制，加大指导服务和宣传引导的力度，着力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系。坚持“哪里有职工，哪里就建立工会组织”的原则，切实转变工作作风，工作重心下移，先后多次深入工厂、车间、个体工商户，通过开展培训，召开座谈会等方式，宣传党的方针政策，宣传《工会法》等法律法规，增强基层单位和广大职工建立工会的意识。加强与工信、安监、环保、工商、税务、劳动等部门的沟通联系，有效解决新经济组织组建工会难、工会发挥作用难的问题。

恪尽职守 切实维权

加强企业民主管理。健全完善以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度，逐步推进企事业单位民主管理工作制度化、规范化建设，深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。加强分类指导，积极探索非公企业民主管理形式。以开展工资集体协商“巩固提升年”为抓手，加强对企业工资集体协商工作的指导服务，提高工资集体协议的实效性和履约率。国有企业以综合贸易公司为试点，私营企业以尚良聚龙湖酒厂为试点，集体企业以供销系统为试点进行面对面协商，有序推进工资集体协商工作，推动企业工会规范化、制度化建设。目前，109家企业都签订了工资集体专项合同，并且到劳动部门鉴定备案。该县工会还以召开职工代表大会和下基层召开职工大会等方式，大张旗鼓地宣传《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《企业职工条例》等法律法规，增强基层工会维权观和职工依法维护合法权益的意识。并聘请法律专家先后举办了两期《劳动法》《劳动合同法》知识培训班，268名基层工会骨干参加培训，增强了职工依法维护权益的意识。

建立健全维权长效机制是维护职工合法权益的保障。该县总工会建立职工信访制度，认真办理职工来信来访，配合劳动和社会保障局等部门解决损害职工合法权益的突出问题。两年来，共受理职工来信来访10件，做到件件有答复，件件有落实。积极推进事业单位和厂矿企业维护职工合法权益工作，凡是建立了工会组织的企业和事业单位都建立了职工代表大会制度和厂务、校务、院务公开制度，推进基层民主制度建设，畅通职工的诉求渠道，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。针对部分企业职工工资得不到保障，引发劳动纠纷的突出问题，维西县总工会先后10次深入12个企业调查研究，督促企业与职工签订集体合同和工资专项合同，落实职工待遇，督促企业按期缴纳职工“五保金”。

解决难题 促进和谐

维西县总工会把职工的冷暖挂在心上，把为职工办好事、办实事落实在行动上，深入持久地开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动，以优良的作风把实事抓实，把好事办好，把党和政府的温暖送进困难职工的心坎。

通过开展深入细致的调查研究，该县总工会建立了以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重要内容，以困难企业为重点领域，以困难职工、下岗失业人员、农民工为重点对象的帮扶机制，将困难职工档案录入全国总工会困难职工帮扶工作管理系统。

该县总工会在元旦、春节期间深入全县各乡镇慰问困难职工、农民工，解决职工燃眉之急。积极推进职工医疗互助工作，严格按照规定管理好、用好资金，缓解困难职工就医难问题。今年5月，该县总工会还组织了10名一线职工到云南省工人疗养院疗养。

开展金秋助学活动，帮助困难职工子女圆梦大学。维西县供销社工会、永春乡党委政府工会、县教育局工会等基层工会积极响应总工会的号召发动职工开展献爱心活动，帮助困难职工、农民工子女圆梦大学。

与劳动和社会保障局一道积极开展下岗失业人员职业技术培训，先后举办6期培训班，168名下岗失业人员参加培训。通过培训，进一步提高下岗职工的劳动技能，为下岗职工再就业创造了条件。两年来，有36名下岗职工重新走上工作岗位。

服务大局 展现风采

维西县总工会围绕县委、政府工作大局，组织职工开展丰富多彩的活动，充分调动广大职工献身事业的积极性。近两年来，该县总工会组织职工开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”、争当“云岭优秀职工”和创建“合格职工之家”活动。广大职工以主人翁的责任感踊跃参加活动，涌现出一大批先进集体和个人，该县供销系统的和玉生被评为全国五一劳动奖章，县信用联社被评为全国工人先锋号，县委组织部等2个单位被州总工会评为创建学习型集体先进单位，维西县财政局等4个单位被评为先进职工之家。

在年初举办的全县145个基层工会主席、七乡三镇工会专干业务培训会上，与全县七乡三镇工会联合会、教育系统工会、供销系统工会签订了2013年工会目标责任书，进一步推动了全县工会工作。对5个先进职工之家，7个党工共建先进工会，3个学习型工会组织，1个优胜班组，1家职工职业道德先进，1家省级创新示范岗，10名知识型职工，11名先进工会工作者，2名优秀信息员，12名工会积极分子，1名优秀班组长给予表彰。以劳模“宣传月”为载体，举办劳模事迹报告会，大力宣传劳模事迹和劳模精神，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚，营造全社会“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好氛围，为经济社会建设凝心聚力。

为了提高客运车驾驶员的综合技能，维西县总工会牵头组织了以“增强本领、加强安全保障、促进平安维西”为主题的客运驾驶综合素质大赛，迪庆州运输集团维西分公司的76名客运车驾驶员参加了综合技能大赛。

为了推进环境节约型、资源节约型社会建设，维西县总工会与该县环境保护局联合组织了“我为节能减排作贡献”活动，并对活动中涌现出来的先进集体进行表彰奖励。组织职工参与“建设生态文明，倡导低碳生活”为主题的环境保护活动。

为了推动和谐社会建设，维西县总工会积极开展“和谐家庭”创建评选活动，成立领导机构和工作机构，制定实施方案，投入创建资金，扎实推进“和谐家庭”创建评选活动。并对创建评选“和谐家庭”中成绩突出的22个家庭给予表彰奖励。（杨洪程）