香格里拉县“六个转变三个着力”提高经济审计水平

香格里拉网讯（通讯员 和耀宏）近日，香格里拉县召开经济责任审计工作联席会议，分析全县几年来经济责任审计工作现状，查找存在的不足和问题，研讨审计工作方法，提出要在“六个转变、三个着力”上下功夫，全面推进县全经济责任审计工作上水平、上台阶。

六个转变。一是转变审计工作时间。经济责任审计从离任审计向任中、任前审计转变，按总体把握、系统分析的审计模式，从宏观着眼，注重揭示影响经济发展中带有普遍性、预警性的问题，提出有针对性的审计建议，为党委、政府决策当好参谋。二是转变审计工作意识。改变以查错纠弊为主要目标的审计理念，通过审计，指出领导干部履行职责中存在的缺陷和过失，让领导干部保持清醒头脑、敢于直面现状，自觉调整工作思路和规范从政行为。三是转变审计工作时机。从干部离任审计向任期2年左右开始进行审计转变，每年有计划地安排应审计岗位总数的30%进行审计，进一步拓宽“任中”经济责任审计覆盖面，对辖区内全部审计对象做到三年一轮审，增强监督时效性。四是转变审计工作方式。从单一审计向多元化审计转变，将经济发展和财政财务收支活动中有法不依、执法不严、损失浪费、奢侈腐化、侵吞国家资产等问题，建设投资过程中违反政策、弄虚作假、权钱交易等问题，落实重大政策和民生政策过程中不作为、乱作为、损害经济社会发展和损害政府形象等行为，为官不廉、对民不诚、政绩不佳、作风不实、顶风违纪、令行不止等问题贯穿在干部经济责任审计工作中，全面发挥审计工作作用。五是转变审计工作作风。审计项目从随意到规范发展，不断探索审计项目管理方式，积极改进审计项目管理方法，合理制定审计工作计划，配置审计资源，集中优势兵力，大力开展计算机审计，尽量缩短现场审计时间，提升工作水平和工作效率。同时，建立健全审计项目管理、质量管理、审计责任追究等制度，进一步推动审计工作法制化、制度化和规范化。六是转变审计工作力量。从审计工作独立向形成合力上转变，继续保持同纪委、组织部、人社、编办及相关职能部门的密切配合和沟通协调，完善资源共享、信息互通机制，形成监督整体合力。

三个着力。一是着力加强审计队伍建设。在加强审计部门内部人才队伍建设工作的同时，发展并监管好审计中介机构，解决影响和制约审计职能作用发挥的突出问题，推动审计事业持续健康发展，构建充满活力、富有效率、有利于推进机关建设的制度机制，建设勤政、务实、廉洁、高效的审计机关。二是着力提高审计工作质量。坚持把“依法、程序、质量、文明”作为提高审计工作质量的核心内容，继续完善并创新评价办法，注重做好定量与定性、单位工作成绩与个人工作业绩、揭示问题与突出主流相结合，客观公正地评价领导干部履职尽责情况，提高审计结果的公信力。对领导干部个人及所在单位存在的问题，采取即查即改、集中整改、重点督办、追责问责等措施，帮助和督促整改到位取得实效。通过整改，让领导干部思想上有触动，行为上有改进，管理上能规范。三是着力强化审计成果运用。一方面，审计部门通过深化审计内容，创新审计方法，完善评价体系，切实提高审计质量，力求提交可用、好用、能用的审计结果报告；另一方面，积极建议县委、县政府及有关部门拓宽审计成果运用范围，把经济责任审计结果与领导干部个人绩效考核、所在单位评先表彰、干部提拔任用等方面挂起钩来，以此扩大审计影响，增强审计监督制约性。