香格里拉县坚持从基层培养选拔干部

香格里拉网讯 （通讯员 和耀宏） 近年来，香格里拉县坚持从基层一线阵地选拔培养干部，全力打造一支熟悉基层、心贴群众、能打硬仗、善于攻坚的干部队伍。

干部到基层培养。从基层发现和选拔年轻干部是香格里拉县的选人用人方针，县委将全县62个村党总支书记职位全部确定为公务员编，并把30岁左右的优秀年轻干部放到村党总支书记岗位上培养。自2011年以来，从县级机关下派55名年轻干部到乡镇任职，从县级和乡镇机关下派35名30岁左右的年轻干部到村党总支岗位上锻炼；5名30岁以下的年轻干部到乡镇挂职锻炼，进一步优化了干部结构，极大调动了干部的积极性。

干部在基层成长。通过眼睛向下、重心下移，不断为基层输送干部，让优秀年轻干部在村社、乡镇成长，提高年轻干部的党建能力、群众工作能力、综合协调能力和团队协作能力，激励年轻干部到基层干事创业的信心。同时，从村党总支书记职务开始培养年轻干部，使干部一开始就接触到党务工作，直接面对群众，积累党建工作经验和群众工作经验，不断加强党性修养，使其能够在今后工作中更好的将党建工作和日常工作结合在一起。

干部从基层选拔。该县高度重视从基层选拔干部，干部从村一级往上培养，并积极把优秀乡镇干部向州委推荐。自2011年以来，村党总支书记提拔为乡镇副职8人；副乡镇长提拔为副书记3人；副乡镇长提拔为乡镇长3人、提拔为人大主席2人；乡镇党委副书记提拔为人大主席4人、提拔为乡镇党委书记1人、提拔为县直部门“一把手”2人；乡镇长提拔为乡镇党委书记1人；乡镇党委书记提拔为县直部门“一把手”11人、提拔为副县长1人、提拔为县委常委1人、提拔到州级部门任职2人。