云南今年计划招录7336名特岗教师

来源:香格里拉网 作者: 发布时间:2013-06-19 08:59:10

3万人报考八成想回乡任教

农村基础教育需要更多的优秀教师 记者 苏颖 摄

赵木成是云南民族大学应届毕业生,景颇族,打算回到家乡陇川县当特岗教师,目前已经报考了该县清平乡中心小学。学成归乡,是她一直以来的梦想。

 全省“特岗教师”公开招聘专场报名会,昨天在云南民大举行。今年,我省81个县计划招聘特岗教师7336名,共吸引了近3万人报考。值得关注的是,其中约八成报名者都报考了原籍家乡的学校。

农村学校最缺音体美教师

这是我省高校2013届毕业生离校前最后一场大型招聘会,昨天的招聘现场可谓是人山人海,会泽、镇雄等多个县区的招聘展位前都排起了长龙。由于天气比较热,云南民大还特别将许多展位尽可能地设在了树荫下。

今年,我省13个州市、81个县市区计划招聘特岗教师7336名。经过考核,最终将于今年9月份上岗。根据省教育厅人事处的预计,此次到场报名的应、往届毕业生大概有3万人。

根据统计显示,报名者中70%是应届毕业生,另外还有不少往届毕业生。据省教育厅人事处相关负责人介绍,目前,全省农村中小学最缺乏的是音体美专业教师,还有学前教育教师也很缺乏。

八成报名者打算回家乡任教

云南民大中国少数民族语言文学专业本科毕业生赵木成,是来自陇川县的景颇族姑娘,会讲流利的景颇语。4年前,她从陇川一中考入云南民大,大学期间,她一直打算毕业后回到家乡当一名双语教师。昨天,赵木成向陇川县清平乡中心小学递交了报名表。

赵木成是家里的老大,弟弟目前在部队当兵。在昆明读了4年书,一直不太适应昆明的饮食和气候。“我们陇川的东西太好吃了,这些在昆明完全吃不到。此外,昆明房价太高了,生活节奏也比较快,幸福指数远远不如我们陇川。所以我抱定决心回家乡当老师。”

记者在采访中发现,大多数毕业生都是向家乡的学校投递了简历,志愿回到家乡工作。据省教育厅人事处的预计,大概有近80%的报名者希望回到原籍,有许多还是报考了自己的母校,打算为家乡的基础教育出力,回报家乡人民。

待遇提高到每年2.7万元

在农村中小学当老师,对于许多大学毕业生来说,还是需要一定的勇气。以往,由于招录的人数相对较少,以至于报名的毕业生也不像目前这么火爆。据了解,一般被录用的特岗教师,主要是在农村乡镇小学或初中任教,工作和生活条件相对比城市学校要差许多。以至于一些相对偏远的地区很难招满,比如昭通、文山等地。

因此,最近几年,我省特岗教师的待遇普遍有所提高。从最初的每年1.8万元,已提高到去年的2.7万元,甚至比有些州市在职在编教师的工资还要高。待3年服务期满后,还可推荐免笔试攻读教育硕士。今后,特岗教师工资性补助有望再提高标准。目前,我省特岗教师留任率已经达到90%以上。

名词解释

“特岗计划”:全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,源于云南。2006年至2012年,我省已面向全国28个省、市、区招聘了中央特岗教师3.7万余名,分布在全省近100个县、市、区的2000多所学校。2006年、2007年、2008年、2009年招聘服务期满的特岗教师留任率均超过90%。此举逐步缓解了我省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,促进了城乡教育均衡发展。

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昆明市计划面向全国招聘584名特岗教师,即日起到6月23日,毕业生可现场报名。 其中,面向全国公开招聘中央特岗教师349名,包括初中岗位115名,小学岗位234名;面向全国公开招聘市级农村公办幼儿园学前教育特岗教师235名。详情可登录云南省教育网(www.ynjy.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)查询。(云南网)

云南招聘特岗人数创新高 预计引3万毕业生竞争

昨日早上,还不到9点,来自全省各州市的“准老师们”就挤满了2013年云南省特岗教师公开招聘专场报名会的现场。今年,我省13个州市、81个县市区计划招聘特岗教师7336名,创下历史新高,预计报名人数可能达3万人。

音体美教师应聘门槛稍高

今年,我省13个州市、81个县市区计划招聘特岗教师7336名,预计报名人数将达3万人。招聘工作已于3月启动,预计8月底前完成,新聘任的特岗教师可于9月上岗。和去年的6873人的招聘计划相比,今年我省的特岗教师招聘总数创下历史新高。

昨日的招聘会上,文山市教育局相关负责人告诉记者,计算机、英语以及音、体、美教师在该市较为紧缺,这次招聘的60个特岗教师岗位中就有22个是这几个学科的岗位。

省教育厅人事处的相关负责人表示,文山州这样的情况在我省多数县区也存在。截至去年底,我省的义务教育阶段累计教师缺编3万人左右,其中又以音、体、美及英语、计算机等课程的教师缺编为主。

之前,我省部分地区的音、体、美教师多为其他课程的教师兼任,或非专业教师担任为主,教育质量无法保证。针对这种情况,今年的特岗教师招聘专门要求音、体、美岗位应聘者必须专业对口,其他课程教师则要求专业相关即可。

学前、高中阶段缺编严重

记者还了解到,特岗教师的招聘之前以“本科生为主、义务教育阶段为主”,现在我省除了义务教育阶段教师需要补充,学前教育以及高中阶段教育教师也需要补充。省教育厅曾到富源县进行调研,发现仅这一个县的学前教育阶段教师就缺编达2000多人。针对这种状况,今年的招聘也考虑吸纳毕业生到学前教育以及高中阶段教育的特岗教师岗位。

今年我省对具有研究生学历的特岗教师岗位应聘者免去了笔试环节,有应聘单位直接进行试讲、面试等环节的考核录取,一些州市还对师范类本科毕业生也开通了免除笔试的绿色通道。

此外,为补足教师缺编,今年我省继续放大口径,允许2011届、2012届、2013届的大专院校毕业生报考特岗教师,而取得教师资格证、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届毕业生也可报考。

边远地区无人应聘

据介绍,去年我省特岗教师招聘岗位共有6873个,最后上岗的人数在6000人左右。去年,我省累计有四五百名服务期满3年的特岗教师没有选择进入编制、继续在基层任教。

“有的学校要毛驴车才进得去,有个女生被父亲送着去,行李都没有卸下就掉头回去了。”省教育厅人事处相关负责人表示,除了一部分已被录取的考生最后放弃到岗任职外,还有昭通等边远地区的岗位无人应聘。

岗位稳定是吸引人之处

在昭通市鲁甸县的特岗教师招聘点前,刚刚从丽江师范毕业的赵庆亮忙活了半天,总算拿到了含有考号、考试时间、考试地点等信息的回执单。

赵庆亮是昭通市昭阳区人,选择报考鲁甸的特岗教师看中的就是离家近,虽然昭阳区也在招聘特岗教师,但是由于他只是大专学历,不具备报考资格,所以报考了更有把握的鲁甸县。

赵庆亮说,自己本来家就在城区,就业的首选当然也是城市,但由于目前的就业形势十分紧张,也不允许自己有太多的想法。

云南农大植保专业的达同学由于持有教师资格证,与同专业的同学相比多了一个报考特岗教师的机会。之前应聘的一家企业已经愿意录取她,但她还是决定报考特岗教师。

达同学找工作时将“稳定性”放在了首位。“特岗教师虽说要在基层工作3年,但之后就能够转为正式编制,这对于我还是有吸引力的。”达同学说,企业存在裁员的可能,而教师岗位则相对稳定得多。

不少应聘者拖着行李来

在昨天的招聘会上,有不少从省内其他地区赶来的毕业生,他们拖着行李,格外吸引眼球。

陆燕奎17日刚从保山学院毕业,昨天坐了一班夜长途赶到昆明参加特岗教师专场招聘会。她告诉记者,一起来赶场的同学有十来个,因为特岗教师和他们所学专业非常对口。她说,这次报完名会邀约同学们在昆明玩几天,算是大学学业结束后的放松。

数学与应用数学专业毕业的陆燕奎这次报考的是玉溪市一个县区乡村学校的小学数学老师。她说,自己有些已经进入公务员面试的同学也来报考,为的就是多挣得一个选择。

对于未来的打算,陈燕奎说,参加特岗教师3年后有不少优惠政策,到时候会去试一试事业单位或者往考公务员上努把力。

研究生感叹“没优势”

竞争激烈的就业形势在昨天的招聘会上可见一斑。毕业于师大能源应用相关专业的硕士生王同学就感慨,农村的孩子读大学不容易,更不用说能读完硕士了,但是现在看来有种被卡住的感觉。他说自己考了几次普招教师都没被录取,心都凉了。

王同学告诉记者,要是在往年的这个时候,向导师来要人的单位已经络绎不绝,但是今年全班21个学生,包括读博在内,现在只有四五个人定下来毕业去向。

王同学说,研究生报考教师岗位一点优势都没有。对于可能走上的特岗教师岗位,王同学感慨,在山区当个老师确实有点不甘心,但是现在只能先就业再择业。

记者了解到,近两年来,我省多数县市区在招聘特岗教师时都会录取几名至几十名不等的研究生。激烈的竞争局面已经持续了几年,在去年的特岗教师招聘考试中,本科生竞聘比率约为1:3,而专科生则达到约1:10。

政策解码

很多特岗教师工资高过在编教师

特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇,特岗教师的“特”在于3年服务期内的工资由中央财政统一支付,现在特岗教师每年的工资收入可达27000元。省教育厅人事处相关负责人表示,特岗教师的工资遵循“补低保高”的原则,现在很多特岗教师的工资已经比在编教师高。

特岗教师的政策当中,除了“只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师”的政策颇具吸引力外,3年服务期满后还可享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。根据优惠政策,符合相应条件要求的特岗教师可按规定推荐免试攻读教育硕士。

特别提醒

23日前还可到各县区报名

目前,由省教育厅主办的全省特岗教师招聘报名会专场已经结束,应聘者还可到各县市区教育部门申报岗位,申报的截止日期是本月23日。(云南网)

毕业生踊跃报考 7000余特岗教师成香饽饽

“专业对口、待遇不错、出路有保障,当特岗教师已成为我的就业选择。”昨日,前来云南民族大学参加全省特岗教师招聘报名的高校毕业生形成普遍共识。我省实施特岗教师计划7年来,争取到的中央计划逐年递增,今年已达7000余人,比去年增加近500人。毕业生踊跃报考特岗教师,使该项目在我省基层就业中最具吸引力。

据省教育厅介绍,我省从2006年实施中央“特岗计划”7年来,面向全国28个省区招聘的37000名特岗教师,主要分布在全省近百个县(市、区)的2000多所学校。目前,已按计划在基层服务期满3年的特岗教师,经自愿选择和考核合格,留任率均超过90%。由于近3年新招聘的特岗教师本科及以上学历均达到70%以上,加之学缘结构广泛,在补充我省基层师资数量不足的同时,较好地改善了教师队伍的结构和素质。目前,特岗教师占我省在职在编教师总量的10.4%。

由于政策落实到位、后续服务周到,今年,中央共安排中西部21个省(市、区)特设岗位计划6万个,我省争取到7000余人,约占计划总量的12%。在报名现场,会泽县教育局报名点前排成了几十米的长龙,成为最吸引毕业生的地区之一。该县把每年的教师补员与特岗教师计划相结合,不仅认真落实国家的特岗待遇政策,还实现了特岗与普岗教师同工同酬。通过提供岗位、加强锻炼、改善生活,特岗教师在基层教学中快速成长,90%以上自愿留任转成正式编制。今年会泽县获得230个招聘计划,仅当天现场报名该县特岗教师招聘的人数,估计就达到500人。昭通市师资短缺,是我省每年安排特岗教师计划最多的地区,今年达到1200个,占全省计划的近六分之一。为了方便报考学生,该市所有县区都将信息采集设备带到现场,当场制作完成报名所需手续。楚雄师院为帮助贫困学子就业,今年专门租出10辆大巴,接送500名符合条件的考生来昆明报名,鼓励学子报考特岗计划,服务基层教育。(云南日报)

 

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