维西县建制度转作风

香格里拉网讯 （记者 王瑄怡 通讯员 李星驰） 近年来，维西县以制度建设为抓手，出台多项行之有效的制度，进一步转变了工作作风，端正了党风，带动了政风，促进了民风。

出台了《中共维西县委、县人民政府办公室关于印发维西县公务配车配备使用管理办法》，并与500多名副科级以上领导干部签订不驾公车、不私用公车等8项承诺，对违反规定和承诺的相关负责人进行严肃处理。

出台了《维西县非领导职务干部管理办法（试行）》。建立健全科学规范的非领导职务干部管理制度，切实解决非领导职务干部管理难、难管理的现象，充分调动了全县非领导职务干部工作的积极性，形成了非领导职务干部能上能下、能进能出的奖励和激励机制。

出台了《中共维西县委巡视工作暂行办法（试行）》，健全全县党内监督机制，加强全县各级党组织领导班子及其成员的监督。

出台了《维西县党政领导干部离任工作交接办法（试行）》，切实有效解决极个别领导干部离任不交接的现象，使全县领导干部离任交得清楚、接任接得明白。

出台了《维西县领导干部经济责任审计工作制度》，规定领导干部任期届满，任期内办理调任、免职、辞退、退休等离任事项前，必须接受任期经济责任审计，最大限度减少和杜绝发生经济违纪违法行为。

出台了《村干部任期和离任经济责任审计制度（试行）》，并下发了《关于认真做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》。截止目前，全县共79名村党总支书记和79名村民委员会主任接受了相关单位的审计，有效防止了农村资金、资源、资产的盲目流失。

出台了《廉政教育制度》，实行党委、党组统一领导，纪检监察部门协调，各职能部门齐抓共管，层层落实的领导责任制，实现了教育制度化、规范化、长期化。

出台了《廉政提醒谈话制度》，针对苗头性、倾向性问题及时约请相关对象进行谈话，及时提醒、警示和疏导，把问题消除在萌芽状态，防患于未然。

出台了《党风廉政建设责任制考核制度》，坚持重点突出、客观公正、定性考核与定量考核相结合的原则，将考核结果载入党政“一把手”的廉政档案，做到真实反映，奖惩严明，正确运用。