大学生村官在农村显身手

香格里拉网讯（ 记者 和金莲）“我从小在农村长大，成为村官可以更好的服务农村，为家乡的发展添力”在选聘村官的面试现场，考生们说出了选聘村官的初衷。7月27日，香格里拉县选聘村官面试在县委党校举行，28名考生竞逐16个村官岗位，这是自2008年以来该县第5次选聘村官。截至目前，该县共选聘了90名村官到各乡镇任村支书助理或主任助理。这群活跃在农村的大学生村官，积极融入到农民群众、农村干部、农村工作中，为建设社会主义新农村贡献青春、智慧和力量。

陈永平通过2009年村官选聘，成为了洛吉乡尼汝村的一名村官，在担任村官1年零8个月的时间里，他担任总支书助理，主要负责村内文字材料、汇报材料的撰写。如今他通过选拔，进入乡镇党委班子，谈到村官的经历，陈永平说那是他人生中最宝贵的财富，因为有了村官的经历，他融入农村，为老百姓讲的话更加贴心，为自己开展农村工作奠定了扎实的基础。“如果切实能够为群众做点实事，得到群众认可，我们会努力考取基层公务员职位，争取留下来。目前主要还是把自己的工作做好，让自己尽快成长起来。”这也是交谈中所有大学生村官对未来的打算。 对于乡镇来说，村官的任职确实可以弥补村里的许多不足。在各乡镇，大学生村官们大显身手，真正成了各村书记（主任）身边的“秘书”、村干部中的“骨干”、群众眼里的“服务员”。

为进一步提高农村基层干部队伍的整体素质，加快推进新农村建设步伐，该县按照相关要求公开选聘，选聘始终坚持公开、公平、公正原则。坚持信息公开、面试公平、同时接受社会监督，公开、公正、公平选聘好村官。从组织角度来说，为了给村官搭建平台，该县着力建立规范的法规、制度，确保大学生村官在农村发展的长久性。从激励机制和理想信念两方面来培养大学生村官，让他们实实在在为新农村建设作奉献。目前，该县大学生村官的工资纳入财政统发，享受与乡镇干部基本同等的福利待遇。

负责村官招聘组织工作的县委组织部常务副部长李继荣表示，要建立大学生村官培养规划，使更多的大学生村官得到锻炼，成为农村科技推广带头人、市场经济闯路人和文明创建的引领人。同时加强大学生村官的培养、管理和使用，确保大学生担任村官收到实效。有关部门要认真选拔、就近安排。应挑选能吃苦、理解农村生活并且热切期待实现自身价值的大学生担任村官。针对大学生村官缺少农村工作经验的实际，进行业务培训。组织村官学习农村工作政策、法规和农业科技知识。同时，要求他们深入群众，了解村情民意，尽快进入角色；注重实际工作的锻炼，积极帮助大学生村官解决工作、生活实际困难，切实帮助他们在服务农村的同时实现自身价值。让他们在实现自我的同时真正爱上农村，为新农村建设贡献自己的聪明才智。