藏龙人才兴企促和谐发展

今年6月份受表彰的藏龙酒店月度优秀员工。

藏龙酒店餐厅服务员摆台叠花。

香格里拉网讯 （通讯员 黄继荣 记者 张锦明）7月20日晚, 藏龙酒店作半年工作总结，酒店并对月度优秀员工杨龙、永宗次木、斯那央宗、冉芸芬、杨雪花、和芳、张福池等厨师、服务员、卫生清洁员进行颁奖。这是藏龙公司在创先争优、科学发展活动中，弘扬企业精神，坚持“事业留人、待遇留人、感情留人”， 关爱员工成长，创建和谐企业的一个举措。

搭建创业平台 创造人生价值

该公司自2000年12月成立以来，在省、州、县各级有关部门的大力关心支持下，藏龙公司抓住机遇快速发展，2012年已完成新建标准厂房5000多平方米，形成牦牛肉系列产品、野生菌菜系列产品、青稞系列产品、速溶酥油茶、金树椒系列产品等5条流水生产线，树立了地方生物特色品牌，企业规模化生产经营取得成效，为市场提供优质的香格里拉藏龙系列产品，取得了较好的经济和社会效益。

“10多年时间，藏龙公司实现了跨越式发展，人是推动公司发展的根本因素。”藏龙公司董事长兼总经理陈树合说：“公司的发展史，可以说是人才培养的历史、人才发挥作用的历史。就是不断实施人才兴企战略，吸收和培养人才队伍，加强团队建设，让员工在科技创新、生产一线、酒店服务、市场开拓中发挥作用，从而推动公司发展”。

在发展过程中，公司一方面从社会各界引进科技人才、经营管理人才，为他们提供工作和创业的平台。另一方面主动承担社会责任，录用了许多农民工、初高中乃至大学毕业学生和原国营企业失业人员，这部分员工对新兴的生物产业不熟悉、劳动素质较低，为此，公司结合岗位要求，通过内部培训和外送培训相结合的方式，对员工开展质量管理、食品安全和生产服务技能的培训，使员工人人了解、掌握企业质量、食品安全生产方针，提高产品服务质量和生产安全意识，提升员工自身素质和业务技能，让合适的员工到适合的工作岗位上，为他们搭建就业创业的平台。

构建温馨家园 创建和谐企业

换上一身笔挺的蓝色西服，热情地迎接客人，来自三坝乡的公司员工杨建美对自己在藏龙公司的成长深感自豪。2009年初中毕业后，杨建美来到藏龙酒店就业，从酒店餐厅基层服务员做起，学习摆台、上菜、服务、管理，踏踏实实地工作，有时献上一首纳西歌或藏歌，让客人在享受藏龙·雪珍大餐的同时，感受浓厚民族特色文化，经常赢得客人的一阵阵掌声。因为工作业绩突出，曾被评为2011年度优秀员工，今年3月，由公司出资，她与其他优秀员工一起到成都、重庆等地旅游，从来没有走出大山的农村姑娘，第一次到了大都市，开阔了视野的同时，也增长了见识。也因为踏实做事，认真做人，她被提升为餐厅主管经理。

作为企业，只有不断的引进人才和科学技术，不断的开拓市场，提高经济效益，才能推动企业发展。而这个目标也需要每个员工的辛勤付出。藏龙公司把目标任务落实到各部门、分解到每个员工，并制定奖惩制度，按月、季度、半年、一年进行考核，建立了月月有奖、季度有奖、半年有奖、一年大奖的员工激励机制。同时，在工作生活上处处关心员工成长，激发了员工干事创业的积极性。

“十二五” 期间，公司将以“做强基地、做精产品、做大市场”为目标，并以公司+基地+专业合作社+农户的生产经营模式，进一步做好产业优化提升与技术创新，争取在“十二五”末，实现年产值2亿元以上，年增加农民收入7000万元以上，为迪庆建设全国藏区跨越发展和长治久安示范区奉献力量，这就更需要完善管理机制，建设一支团结和谐、干事创业、高素质、业务强的员工队伍。陈树合说：“我们在公司内部培养提拔优秀员工的同时，也欢迎社会各界有识之士加盟，共同推进藏龙生物产业的大发展。”