香格里拉县司法局基层组织建设年活动出成效

香格里拉网讯（实习记者 杨云萍 通讯员 和云龙）在开展基层组织建设年活动中，香格里拉县司法局党支部结合作风建设年、“四群”教育、创先争优、创建学习型党组织、政法部门核心价值观教育等主题实践活动，紧密联系全县司法行政业务工作，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决支部建设中存在的服务能力不强、创新工作不到位、争优意识不足、学习主动性不够、作风转变不明显等问题，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，提升司法行政窗口服务能力，基层组织建设年活动成效明显。

深化学习型党组织建设，抓好思想政治理论及业务学习。年初以来，该司法局调整充实了学建活动领导小组，并将创建活动列为司法行政队伍建设主要内容，形成长效机制。采取自学、集中学习、交流学习和异地学习等方式，保证每个周五支部学习持之以恒，自学和交流学习形式多样，内容丰富，学习内容涵盖思想政治、时事及法律业务等诸多方面。上半年，集中学习了省九次党代会、省委九届二次全会、州委七届二次全会、县委十一届三次全会精神，业务方面抓了《刑法》修正案（八）、《人民调解法》、新修订的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》等法律法规的学习。在交流学习培训中，还采取业务科室案例解读、调解技能培训、学习心得交流等方式，丰富学习内容和方式。另外，党支部还专门订购了《党课》、《“桥头堡战略”实施与公务员能力建设》、《论文化建设—重要论述摘编》等书目，订阅了《法治云南》、《人民调解》、《普法和依法治理》、《中国法律援助》等法律专业杂志，充实了党员自学内容，增强了自学的自觉性和主动性。

深化扶贫工作，将“四群”教育落到实处。为有效促进干部深入实际、深入基层、深入群众，切实帮助基层群众解决实际问题。开展“四群”教育以来，局机关三次到扶贫挂钩点调研，制定了切实可行的扶贫方案，筹资6万元，帮助扶贫挂钩点群众修建改建人畜饮水工程和活动场所。局机关12名干部与扶贫挂钩点五境乡霞珠村科色阁村民小组24户123名村民结为“亲家”，妥善解决群众反映的实际困难和问题，增进与群众的感情，真正架起密切党和群众联系的桥梁。

深化创先争优，提升窗口服务能力。今年，该局党支部结合职能特点，分别在法律宣传、法律援助、公证律师等窗口部门开展为民服务活动，着力提升司法行政为民服务能力。3月起，局党支部分别以台签、服务承诺等方式，在法律援助中心、公证处、律师事务所等窗口职能部门公开亮出党员身份和承诺服务事项。5月，整合法律援助中心、普法和依法治县办、基层司法所、律师事务所等法律资源，联合举办下基层大型法律援助宣传活动。6月，在全县各个层面铺开“法律九进”活动。在城区，组织职业律师为主的宣讲团进县红旗小学、县三中、县一中等学校，对近5000余名师生集中开展以“知法守法、感恩父母、感恩师长、感恩社会”为主题的法律进校园活动。年初以来，共组织法律宣传活动62场次，发放普法围裙600条、普法历书1500册、《农民法律知识问答》读本6000册、《青少年法律知识》读本8000册、普法环保袋7000个、普法练习本800本、其他法制宣传资料15000份，受教育人数达50538人次。县公证处办结近270余件公证业务，对家庭经济困难的群众减免公证费用，律师事务所和法律援助中心、基层法律援助工作站共计受理和办结50余件法律援助案件，为维护法律公平正义作出了积极努力。

强化队伍建设，加快作风转变。针对长期以来作风建设方面存在的问题，从队伍建设抓起，从严肃纪律入手，不断改进队伍管理模式，调整充实基层司法所干警，积极争取解决基层干警职级待遇，不断开创新的工作局面。在管理方面，局机关干部统一实行上下班签到制度和请销假制度，并实行局班子成员带班制度；基层司法所实行乡镇和县局双重管理考核，严格执行警车驾驶和管理相关规定；创新司法行政业务量化责任制，合理分解并签订责任书，做到一个季度一次督查，一年一次全面考核，上下一个标准，分工明确，责任到位，杜绝推诿扯皮。在加强队伍自身建设方面，注重干警业务培训，并坚持在矛盾纠纷一线培养锻炼，在法律业务一线积累经验，努力造就一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍，围绕全县中心工作，服务大局，为维护社会稳定作贡献。

通过结合司法行政业务工作，开展一系列党建主题实践活动，有效解决了长期以来司法行政系统被动多于主动、应付多于创新、求量多于求质等一些实质性问题，有力地助推组织建设年活动取得实实在在的成效，提升了司法行政为民服务综合能力，谱写了香格里拉县司法行政新篇章。