“六个”抓实打基础 苦练内功强素质

——维西县纪委监察局加强自身建设纪实

近年来，维西县纪委监察局按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密联系纪检监察工作实际，通过加强教育学习、开展系统培训、完善规章制度、强化内部监督等措施，围绕“抓学习、抓教育、抓制度、抓监督、抓培训、抓阵地”的总体要求，努力加强纪检监察干部思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设和制度建设，使全县纪检监察干部政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加优良、业务更加精通、工作更加高效，不断推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

抓实学习 提升素质

“学习是知识的源泉，是创新的动力，是发展的基础”。维西县纪委负责人如是说。诚如这位负责人所言，近年来，维西县纪委监察局为不断提高领导班子成员的政治理论水平和知识文化素养，提高驾驭市场经济的能力和处理发展问题的本领，结合深入开展“创先争优”活动和“四群”教育活动，以建设学习型纪检监察机关为契机，采取会议、网络、视频、专题讲座、撰写学习心得等方式，分阶段分层次组织全体干部职工认真贯彻学习党的十七大、十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、州委七届二次全会、州纪委七届二次全会、县委第十二次党代会、县委十二届二次全会精神及有关加强纪检监察干部队伍建设的文件精神，班子队伍的理论水平得到逐步提高。通过组织全体党员干部重温《党章》、研读《党章》，进一步增强了全县纪检监察干部维护党的章程和其他党内法规的自觉性，进一步加强了纪检监察干部以身作则、率先垂范的作用和保持队伍纯洁的自觉性。

抓实教育 坚定信念

维西县纪委负责人在接受记者采访时说：“理想信念是指路明灯，是前进的方向，是克服和战胜困难，推动工作不断迈上新台阶的动力源泉。”为了加强对纪委监察干部的教育，维西县纪委监察部门一方面深入开展理想信念教育，在认真总结开展学习实践“三个代表”重要思想、“科学发展观”、“创先争优”和“四群教育”等活动取得实效的基础上，积极引导纪检监察干部用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的思想意识。另一方面，深入开展权力观教育。树立正确的权力观是正确行使权力的前提。教育纪检监察干部要以身作则、率先垂范，把全心全意为人民服务作为行使权力和履行职责的出发点，认真开展好网络舆情信息的发布、跟帖，有针对性地开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育等，引导党员干部摆正位置，淡薄名利，增强对腐败的免疫力。通过形式多样的宣传教育，要求全体党员干部把所有学习内容和实际工作紧密结合，统一了认识，增强了大家的纪律意识和拒腐防变能力，使领导干部自觉做到廉洁从政，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

抓实制度 尽心履职

“制度建设是开展好纪委检察队伍自身建设的保障。要通过加强制度建设，全面推进纪委、监察自身建设。”维西县纪委负责人在接受记者采访时说。维西县纪委监察部门把抓好制度建设作为提高党风廉政建设工作的关键环节，在原有的基础上，进一步完善了委局学习、纪律、职责、决策、责任追究、财务管理、廉洁自律等方面的相关制度，使机关内部管理有章可依，使广大干部职工积极参与管理、参与决策、参与监督，最大限度地调动了他们的积极性，班子队伍的履职意识得到有效提高，营造了风清气正的干事环境，作风建设得到进一步加强，为纪检监察各项工作的健康有序开展提供了坚强的保证。

抓实监督 强化责任

维西县纪委监察部门认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，巩固先进性教育活动成果，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，领导干部及其配偶子女无违规经商办企业、收送现金和有价证券或支付凭证、“跑官要官”、违反“五严守、五禁止”规定、参与赌博、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财等行为。认真落实厉行节约，反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为，严禁委局干部以各种理由利用公款相互吃请或以其他名义搞娱乐活动，加强对委局公车使用情况的监督，切实从源头上预防和治理腐败。

抓实培训 增强本领

为进一步提高纪检监察干部的工作效率，使每个纪检监察干部都成为高效型的纪检监察干部，确保全县纪检监察工作能够高效、有序地开展，维西县纪委监察局十分重视干部队伍的培训，积极抽派或组织纪检监察干部对纪检业务及相关业务知识进行培训学习，不断提高纪检监察干部自身办公、办案能力；坚持以人为本、执政为民、宗旨观念、政策法规、廉洁自律等作为培训的重点内容，不断创新培训方式，丰富培训内容，邀请县直退离休老干部、县委党校老师、县直机关工委主要负责人对机关干部进行党性知识、爱岗敬业等方面的专题培训，严格教育、预防、制度、监督、惩处，引导和督促广大纪检干部牢记使命、恪尽职守，坚持原则、敢于碰硬，真正做党的忠诚卫士、群众的贴心人。2010年以来，维西县纪委监察部门共组织各类业务知识培训18期，内容包括：纪检监察工作各项规章制度及政策法规培训、开展群众观点群众路线群众利益群众工作专题培训、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作业务培训、网络舆情信息宣传员培训等，仅2012年上半年就抽派4名年轻的纪检监察干部到省纪委培训学习，抽派1名纪委监察领导干部到上海培训学习。此外，维西县各级各单位纪检监察部门把坚持以人为本、执政为民、宗旨观念、政策法规、廉洁自律等作为培训的重点内容，不断创新培训方式，丰富培训内容，形成了各级领导干部正确行使权力、廉洁履行职责、切实改进作风的良好氛围。通过培训，极大地提升了纪检监察干部的综合素质，推动了工作的顺利开展。

抓实组织 夯实阵地

近年来，维西县纪委监察部门坚持正确的用人导向，加大对优秀纪检监察干部的选拔任用力度，及时将德才兼备、实绩突出的同志推荐选拔任用到领导岗位上，使想干事、能干事、干成事的干部有舞台，有奔头，调动纪检监察干部的工作积极性。

县纪委在向其他单位输送干部的同时，及时从各乡（镇）、各部门选调一批优秀干部充实到纪检监察机关。2010年以来，维西县纪检监察部门在系统内外交流使用干部28人，提拔使用7人、轮岗10人，向上级纪检监察机关推荐2名、乡镇纪委调整3人次，从乡镇选调了4名年轻干部充实到县纪检监察机关；出台了量化考核办法，明确和规范了各自的工作责任，实行量化管理，切实做到了“四到位”（即：责任领导到位、责任内容到位、责任落实措施到位、责任考核到位），从而使全县纪检监察干部面貌焕然一新。

维西县纪委监察部门切实推进纪检监察机关建设，大力实施乡镇纪委“十有”建设，为全县10个乡（镇）购置了电脑、录音笔、照相机、办公桌、办公沙发等设备；筹资10余万元更新了县纪委监察局各科室及各纪工委的办公设备，极大地改善了纪检监察系统的办公环境，确保了各项工作的有序开展；拿出6万元的工作经费，翻修了职工宿舍和单位食堂，购置配套炊具、聘请炊事员，新办了单位食堂，解决了单身职工的住房和用餐问题，稳住了职工的心。（杨洪程）