州委组织部机关党支部加强自身建设

自开展创先争优活动、“四群”教育、组织建设年活动和跨越发展先锋行动等系列活动以来，州委组织部机关党支部紧紧围绕“四州战略”，建设“四个家园”的奋斗目标，以“讲党性、重品行、作表率”为核心价值追求，以“组织建设年”活动为契机，以创先争优为动力，以加强组工文化建设为抓手，大力弘扬“公道正派、政治坚定、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风，采取有力措施加强部机关自身建设，努力建设服务科学发展的模范部门，打造敢当重任、能作表率的先锋团队，取得了一定成效 。

加强理论武装，打造能学善思的组工团队。一是深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。把学习贯彻十七届五中、六全会、省第九次党代会和州第七次党代会精神，作为全年机关党员学习的重点，通过个人自学、集中辅导、知识竞赛、交流讨论等多种形式抓好学习培训。同时，积极组织部机关党员参加全州组织系统开展的“组工干部讲党性标准学习讨论”和“四群”教育活动为主题的学习论坛及调研成果评选活动，把机关党员干部的思想和行动统一到“跨越发展先锋行动”上来，统一到州委提出“打造亮点强党建”的要求上来，统一到“十二五”的新目标、新战略、新举措上来。二是继续开展学习型机关建设活动。进一步明确学习目标，硬化学习任务，加强督查考核，切实提高党员干部理论素养和业务能力，努力培养“一专多能”的组工干部。探索支部群上讨论学习、授党课、演讲等互动式、体验式学习方法，积极组织党员参加全州“干部在线学习”和“时代前沿知识讲座”等活动，增强了学习的吸引力和影响力。三是完善评学考学督学机制。根据“规范化学习型”党组织创建工作要求，完善学习和管理制度，对党员个人自学、调查研究、岗位培训、学习考核和成果转化等提出具体要求，并确保落实到位。按照学习型党组织创建工作要求，积极参加全州学习型党组织、学习型党员干部评选活动。

深化创先争优，打造务实创新的组工团队。一是继续开展创先争优承诺践诺活动。加强创先争优“思想四比四争当”主题活动和“八要八表率”部风建设的考评管理，抓好“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等重点环节。结合年度工作重点任务及“组织建设年”、“跨越发展先锋行动”各项工作任务和组工干部岗位特点，组织机关党员开展承诺践诺活动，增强广大党员干部在服务大局的实践中创先争优的意识，引导和动员机关党员干部做创先争优的模范。二是继续开展“创先进、争一流工作业绩”活动。按照把组织部门建设成为“创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著”部门的要求，继续开展评星挂牌、科（室）流动红旗评选活动，在部机关大兴调查研究和务实创新之风，鼓励机关党员本职工作创先进，科室工作争一流，并健全督办落实、考核评比、表彰奖励机制。三是优服务竞赛活动。围绕“服务”核心，落实全员下基层、结对子，做到厅级干部“六个一”、处级干部“四个一”、科级干部及以下“结对联户”，并按照“创建机关服务品牌、提升机关服务效能”的要求，推进“四个之家”建设，引导机关党员开展服务竞赛，全力为服务对象解难事、办实事、做好事，争当服务态度最好、服务效率最高、服务质量最优的先进典型,展示了组织部门的良好服务形象和服务品牌。

实践核心价值，打造服务高效的组工团队。一是引导党员投身重点工作，服务发展富民。紧紧围绕“四州战略”，建设四个家园的目标，推进新产业、新农村建设的现实需要，精心设计服务中心、推动发展的活动载体，组织党员干部积极投身“十二五”规划和“四州”建设的重大项目、重点工程和重要工作任务的服务工作，圆满完成了各项工作任务。二是发动党员深入基层一线，锤炼务实作风。按照“组织领富、党员带富、干部帮富”的要求，定期组织下基层活动，引导机关党员把力量沉到基层，心思用到基层，功夫下到基层，把组织的关怀送到群众家门口，把党的温暖送到群众心坎上。在调查研究中改进提升工作，在服务群众中锤炼务实作风，充分展示了组工干部的良好形象。

恪守职业品格，打造公道正派的组工团队。一是加强党的理想信念教育。结合组织部实际，以“组织建设年”、“跨越发展先锋行动”和“一迎双争主题实践活动”等活动为契机，组织机关党员开展学习党史、参观红色教育基地、慰问“老党员、老模范”系列活动。学习铁军精神，学习新四军铁的信念、铁的团结、铁的纪律、铁的作风，弘扬优良传统，锤炼坚强党性，激发奋进动力，争创一流业绩。二是加强干部人事纪律教育。督促提醒组工干部时刻牢记“十严禁”和全州组织系统部风建设“八要八表率”，积极教育引导组工干部把中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”当作不可逾越的红线，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。加强传媒大众化时代的组工干部的自律意识教育，在工作、生活各方面从严要求，抓住细节，树好形象。三是加强机关廉政文化建设。将廉政文化纳入部机关支部工作的重点，并以清风系列活动为载体，创新、规范、廉政办公环境和廉政规章制度建设。进一步完善和推动党务公开、党员民主评议工作，组织机关党员作出“廉政承诺”，实行“勤廉文化传阅夹”制度，组织机关党员认真组织学习《廉政准则》、各项廉政规定，学习勤廉先进典型，学习廉政格言警句，筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持以人为本，打造和谐奋进的组工团队。一是丰富机关党员业余活动。利用“七一”、“国庆”等节点，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，适时组织党员走下去、走出去，开阔眼界，拓宽视野，丰富党员业余生活。组织机关党员积极参加州级机关能力培训班、健身培训班等相关活动。二是着力构建“组工干部之家”。加强机关党员思想工作，建立谈心谈话制度，加大对党员的心理疏导和精神关爱。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时帮助机关党员解决工作、生活中的现实困难，实行党员生日时发放贺卡或发放短信问候制度，在部机关形成团结互助、和谐奋进的良好干事创业环境。

构建责任体系，推动部机关党建工作深入开展。一是加强支部组织建设。继续争创“全州州级基层党建示范点”，探索建立可行、可测、可评的党支部工作标准体系。每个季度以科（室）为单位，组织开展一次读书学习、调查研究、访贫问苦等党组织活动，切实发挥机关支部的重要作用。认真落实“三会一课”、组织生活会制度，切实抓好党员教育管理。二是加强党务干部队伍建设。以学习新《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，强化支部书记“一岗双责”，健全党务工作者激励关心机制，努力为各科（室）开展工作创造条件。注重加强部机关党支部与外单位支部之间的沟通交流，不断学习经验、取长补短、促进工作。三是加强部机关党建工作有形化建设。加强对机关党建工作基础台帐的建设，提升软件建设有形化、规范化水平。及时通过《迪庆党建网》、《迪庆组工通讯》等载体，反映工作动态、先进典型和实际成效，营造浓厚氛围，推进部机关党建工作深入开展。（农布扎西）