维西县看守所推行“星级”考核管理模式初见成效

香格里拉网讯（实习记者 王瑄怡 通讯员 张莉莉）维西县新看守所建成以来，看守所民警立足 “教育、感化、挽救”的基本方针，针对新羁押人员推行“星级”考核管理模式，有效转变了在押人员精神面貌，减少了违规行为发生，实现了监管秩序的根本好转，取得较好的教育挽救实效。

完善“星级”考评制度。该所本着“以人为本、公平对待，合理引导、科学管理”的原则，依据《看守所工作手册》《看守所条例》《看守所在押人员一日生活制度》等规章制度，成立考核评审小组，采取一日一检查、一周一小结、每月考核评定的方式，对在押人员羁押期间表现实行“星级”考核管理，考核分为5大类，共计26项，通过对在押人员遵守监规安全、行为规范、内务卫生、学习法律知识等内容进行考核，每月由考核评审小组对在押人员进行一次综合评定，考核分值最高者奖励红星一颗，看守所将为获得红星的在押人员向检院、法院提出从轻判决建议。

积极推行评荐制度。该所在推行羁押人员“星级”考核管理过程中，积极争取县检察院和法院支持，将在押人员羁押期间表现纳入量刑酌定情节。凡在星级评定中，获得红星的确有悔改表现的留所服刑罪犯，经检察院驻所检察室审核后送交检察院公诉部门，看守所为其提出减刑、假释意见，报检院、法院提请减刑。2011年以来，以考评结果为依据，共为2名被羁押人员向检院提请减刑、假释，经检院、法院客观依法判决，均获得了减刑和假释。

形成长效管理机制。一年来“星级”考核管理的实施，使在押人员认罪伏法、自我管理、自我控制、自我约束的能力不断增强，监所秩序井然有序，一批在押人员走出监狱，走上社会，成为遵纪守法的合格公民，有效促进了看守所的规范化、人性化、科学化、文明化管理。维西县看守所在各级相关部门的检查中，均获得良好赞誉，“星级”考核管理模式将不断改进和创新，形成长效机制。