云南今年将选调150名应届毕业生下基层 作为干部后备人选

云南网讯 （记者 彭锡）5月14日，记者从云南省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作部署会上获悉：经省委同意，今年我省将选调高校优秀毕业生到基层工作，名额为150名，范围为我省公办普通本科院校中已参加过今年云南省普通公务员笔试的2012年应届毕业生。这是我省加大培养选拔优秀年轻干部力度，进一步加强领导班子和干部队伍建设的重大举措。

今年我省选调生可享受以下四个方面的优惠政策：一是选调生办理录用手续后，由省委组织部统一安排不少于12天的初任培训。选调生在基层工作期间，县市区委组织部将安排政治理论和业务培训。二是新录用的选调生，试用期为一年，试用期满后经考核合格，按照有关规定办理转正手续，博士研究生享受主任科员待遇，硕士研究生享受副主任科员待遇，本科生定为科员。三是选调生录用后工作满三年以上（含试用期），德才素质好，表现优秀的，根据工作需要，择优选拔到乡（镇、街道）领导岗位或县级以上机关工作。四是县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。对德才素质好、表现优秀，有发展潜力的选调生，列入后备干部名单。鼓励和支持选调生参加公开选拔和竞争上岗，对特别优秀和工作特殊需要的选调生，可破格或越级提拔。录用为选调生的人员，基层工作服务年限为两年。

附省委组织部就2012年选调生工作答记者问

为进一步贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，进一步加强领导班子和干部队伍建设，我省决定从今年起开展选调生工作。

什么是选调生？他们与新招录的其他公务员有何区别？我省为何要开展选调生工作？哪些人可以参加选调生的选拔？就大家关注的热点话题，省委组织部有关处室负责人一一做了答复。

问：什么是选调生？

答：根据中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》精神，选调生是指：各省（区、市）党委组织部有计划地从高等院校选调到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的品学兼优的应届大学毕业生。

问：为什么要开展选调生工作？

答：选调品学兼优的大学毕业生到基层工作，是实现建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡战略目标，为推动云南科学发展和谐发展跨越发展培养造就优秀党政人才的迫切需要；是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子和干部队伍建设的一项基础工作。实践证明，选调品学兼优的优秀大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，有利于改变机关领导干部经历单一的问题，进一步改善公务员队伍结构、提高公务员队伍整体素质；有利于进一步加强高校思想政治工作，促进高校源源不断培养输送更多优秀党政领导人才。

问：选调生与新招录的其他公务员有什么区别？

答：选调生是公务员。但是，选调生与新招录的其他公务员也有区别，主要体现在以下几个方面：一是选拔条件高。选调对象除具备新招录的其他公务员的基本条件外，主要从品学兼优的具有大学本科以上学历的共产党员、优秀学生干部和三好学生等应届高校毕业生中选拔。二是选拔程序严。除按照新招录的其他公务员的选拔程序进行选调外，还要求院校党组织择优推荐。三是培养目标明确。选调生是选调到基层机关工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的党政人才。四是选拔范围不同。选调生的选拔院校范围，由各省（区、市）根据实际和需要确定。

问：如何对选调生进行培养和使用？

答：各级组织人事部门将加大对选调生的跟踪培养力度，注重加强政治理论学习、能力素质培训和实践锻炼，提高成才率。选调生在基层工作服务期满后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔到乡（镇、街道）领导岗位或县级以上机关工作。鼓励和支持选调生参加领导干部公开选拔和竞争上岗，使他们在平等竞争中脱颖而出。

问：云南省2012年如何开展选调生工作？

答：云南省2012年选调生工作由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同组织试行。

（一）关于选调名额和范围。今年我省选调生名额为150名。选调范围为云南省公办普通本科院校。

（二）关于选调条件。除具备公务员考录的基本资格和条件外，还应具备以下几个方面的资格和条件：一是有志于从事党政工作，志愿到基层工作，服从组织安排，有较强的吃苦精神和组织协调能力。二是普通高校本科以上应届毕业生。三是在校期间综合测评排名在本班总人数1/3之前。四是中共党员，或校级以上“三好学生”，或班级以上学生干部等。

（三）关于选调程序。今年的选拔工作根据中央要求和公务员招录的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、院校党组织推荐、笔试、面试、体检、考察、公示、签订承诺书、分配录用等程序和步骤进行。