目标:要切实实现各级城乡建设行政执法部门从“管制型执法”向“管理服务型执法”转变,要通过公开听证、行政调解、和解方法,化解纠纷、矛盾,提高创新社会管理能力。 思路:一定要从服务的角度改进工作思路、工作方法,处理好“面子”和“肚子”的关系,引导群众合理正确地使用城市公共空间,要先疏后堵,疏堵结合,没有疏就不能堵;要先安置后整治,没有安置就不能整治。 要求:执行公务时应统一着装,佩戴执法标志,出示执法证件,公正文明执法,不得滥用职权、越权执法,不得截留和私分罚没物品,故意刁难行政管理相对人或服务对象,更不能出口骂人,决不能出手伤人,对素质不合格、录用程序不规范的协管员一律要清理出去。 “当前,要切实实现各级城乡建设行政执法部门从‘管制型执法’向‘管理服务型执法’转变,要通过公开听证、行政调解、和解方法,化解纠纷、矛盾,提高创新社会管理能力。”昨日,省住建厅副厅长王云昌在云南省城建监察协会第二次会员代表大会上指出。 王云昌指出,今年内,我省城乡建设领域的行政执法,将重点查办曝光违反城乡规划、违反基本建设程序、发生建设工程生产安全事故和质量事故三类行为。城建监察队伍要开展“以人为本强化服务规范执法”主题实践活动,重点加强城乡规划执法、工程建设执法,下一步,小摊贩、市容市貌管理职能要逐步放到街道办事处执法队伍中去。 明确各级城建监察一定要从服务的角度改进工作思路、工作方法,处理好“面子”和“肚子”的关系,引导群众合理正确地使用城市公共空间,要先疏后堵,疏堵结合,没有疏就不能堵;要先安置后整治,没有安置就不能整治。执行公务时应统一着装,佩戴执法标志,出示执法证件,公正文明执法,不得滥用职权、越权执法,不得截留和私分罚没物品,故意刁难行政管理相对人或服务对象,更不能出口骂人,决不能出手伤人,对素质不合格、录用程序不规范的协管员一律要清理出去,免得成为害群之马。健全行政执法人员资格考试制度,整顿队伍。 (李海玲 云南网) |