创先争优 培训干部

——香格里拉县委党校提升教师素质大规模培训干部工作纪实

“今年，香格里拉县委党校紧紧围绕县委、县政府工作大局，发扬忠诚敬业、实事求是、自主创业、自强不息、争创一流的党校精神，大胆探索党校科学发展的保障机制，埋头干、不作秀，在努力办好县委政府交办的计划内主体班次的同时，整合办学资源和办学力量，全力开发培训市场，走出了一条既有县级党校特色又有藏区特色的充满生机与活力的党校发展新路子。在培训规模和教师队伍建设方面有了新突破、取得新成效，充分发挥了党校干部教育的‘主阵地’、‘主渠道’和‘熔炉’作用。”香格里拉县委党校常务副校长杨永明说：“今年共计举办各级各类培训班106期，参训人数达8597人次，比2010年完成的66期5049人次和年初计划的55期4143人次大幅增多，超额完成了年度各项工作任务。”

干部培训上规模

县委党校深入学习实践科学发展观，结合开展创先争优活动，根据香格里拉县经济社会快速发展对干部的新需求，不断更新思想观念、创新办学思路、拓宽办学渠道、改革办学模式，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为地方经济社会发展提供了人才、理论和智力支撑。

在具体工作中，县委党校抓好主体班次和成人函授教育，积极开发长、短、杂班，在质量与数量上均取得了较大突破。

充分利用清华远程等优质教学资源，全年举办了入党积极分子培训班、清华远程新时期农村问题高级研修班、扶贫旅游规划与管理高级研修班、新录用公务员培训班等主体班次8期，参训人数500人。发挥牧区流动党校作用，大力开展送教下乡，先后深入全县各乡镇宣讲十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话和州委第七次党代会精神，开办农村妇女实用技术及劳动力转移培训班等，全年共计送教下乡38期培训干部2045人次。为解决全县乃至全州干部职工的工学矛盾，满足学历能力提升的需求，学校与云南大学合作举办专科和本科成人函授教育，今年举办20期函授面授班次，参学人员1200人次。举办与西南大学联办的研究生面授班1期，学员66人。

同时，县委党校积极开发社会培训市场，先后与云大培训，州、县各级各部门以联办、协办和承办的形式开办了计划外各类培训班40期，参训人员达4786人。

教师队伍建设取得新成效

为确保大规模培训干部、大幅度提高干部素质目标的实现，县委党校坚持把提高教学质量作为学校办学的生命力，结合创先争优活动，全面加强教师队伍建设。

县委党校注重学习型组织建设，要求党校教师必须具有深厚的马克思主义理论功底，熟悉党的路线、方针、政策，专业知识丰富，勇于理论创新，具有探索、研究重大理论和现实问题的能力。

在此基础上注重教师的调查研究能力，以教师包乡镇的方法，每年到基层实地了解走访、调查研究，撰写调研报告，为基层百姓出谋划策又为县委政府决策提供依据，也为自己的授课和撰写文章收集材料。今年，全校教师累计在省、州、县级刊物上发表理论文章20篇，计10余万字，撰写调研论文9篇，计10余万字。

同时鼓励和支持教师在职继续教育、学历提升教育和能力素质进修培训，每年教师外出参加各种培训班每人不少于 2 次。今年，还组织教师到西藏、青海等地进行了考察学习。

在培训实践中，针对本校办学规模扩大、办学力量不足的矛盾，注重整合优质教学资源，按照专职教师为主、专兼职结合的原则，在县、州、省内外邀请理论基础扎实、实践经验丰富的党政领导干部和知名学者、专家授课，提高培训的针对性和教学水平。通过实施人才强校的战略，造就了一批政治强、业务精、作风正的高素质教学科研人才和理论功底扎实、实践经验丰富、善于讲授的党政领导干部、企业管理人员、专家学者构成的专兼职结合的师资队伍。

从去年以来，党校以创先争优活动为契机，结合工作实际，推动和实现党校科学发展，要求领导班子争做“敬业先锋”、科室负责人争做“创业先锋”、一般党员职工争做“服务先锋”，激发党支部、领导班子和党员的开拓创新、敬业奉献精神和工作激情。在活动中坚持做到“三结合”、“三促进”，既一是与中心工作相结合，以创先争优促进和保证教学、科研工作按时按质按量完成。二是与党校的思想、组织、作风、制度建设结合，全面促进党校党组织和党员队伍建设。三是与保持党员先进性教育结合，以创先争优促进党员更好地发挥先锋模范作用。(张锦明 卓玛)