德钦县党员干部在基层一线建功立业

香格里拉网讯 （通讯员 安吾 尹钟平） 近年来，德钦县在干部队伍建设中强化基层导向，注重在基层一线锤炼干部，面向基层一线选拔干部，让广大党员到基层一线建功立业，提高了基层干部干事创业的积极性和主动性。

政策保障，引导干部安心在基层。近几年，县财政拨款更新了乡镇公务用车，改善了部分偏远乡镇的职工食堂设施。在干部培训、挂职锻炼方面，优先向基层一线干部倾斜，今年全县172名外训干部中，有121名基层一线干部，占70%。同时，在各类评先评优、表彰奖励中，提高农村基层一线的比例名额。

选派锻炼，引导干部用心在基层。按照在艰苦地方培养干部、煅炼干部的要求，坚持把基层一线锻炼作为干部的必修课，把中心工作和重点工程一线作为锻炼人才、发现人才的主阵地，在大建设大项目推进中锻炼干部、考验干部。通过选派不同层面、不同特长的干部到重点工程、扶贫攻坚等一线开展工作，让他们经受锻炼、增长才干。一年来，先后选派100余名干部参与全县重点工程建设，并在确保各项重点工程、民生工程顺利推进的同时，不断完善选派干部的管理、考核、激励等制度，努力使干部在一线用心工作、在一线实现锻炼、在一线得到成长。

选人导向，引导干部真心在基层。进一步强化重视基层选人用人导向，努力做到基层一线干部优先提拔、优先重用、优先照顾。一方面，加大机关干部选派到基层一线工作的力度。一年来，先后提拔和平级调整了23名县直部门机关干部到乡镇任职。另一方面，把是否具有基层工作经历作为选拔任用领导干部的重要资格条件，注重任用乡镇干部到县直部门领导岗位工作。年内，该县任用17名乡镇干部到县级部门工作。同时，注重培养选拔长期在基层工作的干部，全年提任40名乡镇干部。通过使用上倾斜一点、培养上高看一眼、政策上关爱一些，较大程度改善了以往干部往机关跑、基层呆不牢、一线沉不下的状况。同时，选人用人视线的转移，也使得更多优秀年轻干部主动到基层一线接受磨练，逐渐形成人才到基层一线锻炼、干部从基层一线选拔的党政干部培养选拔链。