加强武装 维护发展

——维西县人武部建设纪实

近年来，维西县人武部以科学发展观为指导，紧紧抓住维西县跨越发展机遇期，按照《云南省、县（市、区）人武部全面建设内容与考评标准》，全力以赴抓落实，推进了人武部跨越发展，并以968分（总分1000分）完成达标任务，步入全省前列。

抓住机遇谋发展

2009年以来，维西县人武部党委抓住维西县跨越发展机遇期，积极与县委、县政府沟通协调，加快人武部建设。县委、县政府在财力困难的情况下大力支持人武部工作，同意并实现“三个纳入”，即把人武部基础设施建设纳入“十一五”城乡规划统一建设；把人武部全面建设达标活动纳入重要议程统一部署；把人武部全面建设达标经费纳入政府财政预算统一安排，积极出台相关政策，破解人武部建设难题。三年来，在县委、县政府的大力支持下，县人武部“勒紧腰带过日子”，投资510万元，军工投入3500个工作日，新建了干部公寓楼、综合楼、弹药库值班室，装修了办公楼、民兵训练基地，建设弹药库和一个A类“青年民兵之家”，并加强软件建设，县人武部基础设施建设迈上新台阶。

全力以赴搞建设

看到一座座新房拔地而起后，县人武部党委又根据新情况新形势的需要，提出“硬件与软件犹如车之两轮、鸟之双翼，必须两手抓，做到硬件更硬，软件不软”的建设思路，制定了人武部全面建设“三步走”规划（第一步，2010年完成所有基础设施建设；第二步，2011年完成全面建设达标；第三步，2012年实现跨越发展，人武部全面建设步入正规化科学化的轨道）。县人武部党委立即成立组织机构，部长带后勤科抓基础设施建设，政委带政工科抓软件建设，副部长抓两个经常性工作，再次掀起了干事创业的高潮。三年来，干部、职工加班加点，扎实工作。期间，部长父亲报病危，副部长母亲报病重，洛桑参谋父亲报病危！“忠臣”与“孝子”的抉择，煎熬着三名干部，鉴于形势需要，三名干部最终选择了事业，待重点工作完成后才回家探亲。三年来，该部官兵对照人武部全面建设达标要求31项140个内容狠抓落实。硬件建设上，“一班人”不参加“请吃、吃请”，不拿补助不乱开支，与民工同吃、同住、同劳动，干部、职工晴天一身汗、雨天一身泥，奋战在施工一线。软件建设上，采取露天课堂、帐篷夜校的方式加强学习，实现“施工不误教育，建设不忘秩序。”

加强武装起作用

维西县党政军领导以高度的政治责任感，支持武装工作，具有敢“啃”武装工作难题，善解武装工作“麻烦事”的勇气和能力，他们团结一心，奋力拼搏，谱写了武装工作新篇章。这是今年州委和迪庆军分区领导在该部举办的全州应急民兵“建、管、训、用、保”现场观摩会上对该部的综合评价。

一直以来，该部在应急民兵队伍建设上“大做文章”，探索建立了“靠城应急维稳、靠道保交护路、靠山森林防火、靠水抗洪抢险、靠林生态保护”的运作机制，建起了10余支应急民兵队伍，这些队伍在该县经济社会跨越发展中，当“先锋”，打“头阵”。三年来，共出动15800余人次，植树8000余棵，清理泥石流30余次，转移群众120余户，抢运各类物资50余吨，参加森林扑火20余起，抗击雪灾、旱灾10余次，挽回经济损失数千万元，有效保护了群众生命财产安全，为地方经济社会又好又快发展作出了积极贡献。（申海山 田良）