党建有亮点 致富有奔头

——我州突出特色加强藏区基层党建综述

创新，是地方党建工作的重要举措，也是地方党组织适应变化、直面矛盾、破解难题的积极选择。自创先争优活动开展以来，我州先后投入60万多元资金，创建了不同民族、不同类型、不同层次的示范点，选取范围包括村（社区）、机关、企事业单位的党总支、党支部，覆盖了全州各行业，做到了“横向到边、纵向到底”。

目前，全州创建32个基层党建示范点，每个示范点“有学头、有看头、有说头”，都有自己的特色和亮点，做到“一点一品牌、一点一特色”，充分发挥了示范点的引导、带动和辐射作用。

示范点创建与服务基层群众紧密结合

示范点创建中，各级党组织把为民服务、推动工作作为创建的重要标准，以落实公开承诺为重要抓手，根据党组织和党员的工作实际，围绕目标任务、服务内容公开承诺，接受群众监督。如香格里拉县金江镇兴文村礼都二支部的党员李汉承诺：维护本组社会稳定、搞好经济发展，努力调整产业结构，2011年本组要在原来的基础上增收25%—30%，认真学习和宣传森林法，履行村规民约，保护生态环境，带领联系户经济收入增加20%—30%。

私营企业宏达集团党支部针对员工素质参差不齐的实际，在推行党员公开承诺上注重实效，以每月党员所要达到的工作目标任务为承诺，并将承诺与党员评星定级直接挂钩，每月一公开，提高了党员职工素质，发挥了党员带头模范作用。香格里拉人民医院围绕“打造东部藏区一流医院”的争创目标和任务，将活动具体到各部室，为方便群众看病，医院结合实际提出了独具特色的十二项便民惠民服务措施，并根据岗位特点开展党员公开承诺。

把群众满意度作为示范点创建成效的检验标准

各示范点创新评议机制，用群众满意度检验工作成效。维西县塔城镇启别村党总支创新党员监督管理机制，推行群众评议党员制度。在党员年度考核中，由群众结合党员平时的综合表现，对党员进行客观、公正的测评，各支部党员由所在各村民小组的群众进行测评。在规范村“两委”年底考评制度中，增加了村总支副书记、村委会副主任、各支部书记、村团总支书记、妇女主任、计生宣传员、护林员、兽医员、村医的述职述廉和民主测评。2010年通过综合评议对一名有问题的党员进行了处理。

发展集体经济，突出党员“三带”，增强党建示范点的感召力

各级党组织把创建示范点与发展壮大村级集体经济紧密结合，做到以党建促发展。省级示范点巴珠村党总支、史跨迪党支部、奔子栏镇党总支，州级示范点维西县启别村党总支、香格拉县金江镇兴文礼都二支部等都把抓产业促发展作为抓党建、抓示范点创建的重要内容。如三年前还是村级集体经济“空壳村”的维西县康普乡，按照“因地制宜、一村一策、发挥优势”的要求，积极寻找壮大农村集体经济有效实现形式。充分发挥党支部和党员致富能手的示范作用，把群众不敢走的路子闯出来，把群众不愿担的风险担下来，探索实践“党员带头致富、带领致富”为主要实现形式的发展方式，带领群众探索致富路，全乡9个村级集体经济有了实质性进展，在发展壮大村级集体经济上做到了有认识、有举措、有效果。

我州通过基层党建示范点的建设，以点带面，整体推进，以亮点带一般，以示范促发展，从亮一点到亮一片，基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力不断增强，越来越多的普通党员变成了致富党员，变成了“三带”党员，变成了村组干部。基层党建呈现“你追我赶、百花齐放、争创一流”的良好态势。（余丽芹）