州森林公安局三举措提升民警队伍素质

香格里拉网讯（通讯员 黄晓华） 迪庆州森林公安局抓落实、强队伍，通过三项举措全面提升全体民警的整体素质和队伍战斗力。

加强领导、精心组织，确保教育培训工作取得实效。成立了由州局主要领导为组长，各内设机构负责人和三县森林公安局局长为成员的教育培训工作领导小组，下设领导小组办公室，具体负责日常工作，明确了组织领导和组织机构。并根据上级部署和要求，制定年度教育培训实施方案及工作计划，明确本年度教育培训工作的任务、目标、训练步骤和训练内容。同时加大对教育培训工作的经费投入力度，把教育培训经费列入年度森林公安业务经费预算，确保不少于5%的业务经费用于民警教育培训，并做到专款专用，逐年增加，不断改善培训条件，提高教育培训水平，确保了教育培训工作的顺利开展。

结合实际、训练有素，扎实开展教育培训工作。将民警教育培训工作纳入年度考核，通过建立绩效考核机制，促使各县森林公安机关切实增强做好教育培训工作的责任感和紧迫感，精心组织、周密安排，广泛开展民警体能训练达标活动和技能战术训练，大力推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，使全州森林公安民警体能训练达标率和基层一线执法民警警务基本技能、警务基础战术合格率达到90%以上，民警体能和技战术能力明显提高。同时将“三考”、“人民警察执法资格等级考试”作为深化“大轮训”活动的重要载体，采取集中学习和自学相结合的方式，以科所队为单位，经常性组织民警学习各种法律知识特别是森林公安民警必须掌握的最基本、最常用的法律知识，强化民警的学习教育，要求民警随身携带《森林公安机关法律知识“一口清”》手册，方便日常学习和查阅使用，营造了学法律、钻业务、当尖兵的浓厚氛围。

建立适应森林公安工作需要的教材和专兼职教官队伍。结合我州森林公安实际，在全州森林公安队伍中选聘了9名政治素质高、熟悉基层工作、业务能力强、教学效果好的民警担任州级理论教官和警务技能教官，其中有2名同志被省森林公安局选聘为警务实战技能教官。逐步建立一支规模适当、结构合理、素质优良的兼职教官队伍，形成以政治理论、队伍建设、执法办案、森林案件查处、警务技能、管理服务与群众工作为主要框架的相对稳定的教学团队，为全州各级森林公安机关开展教育培训工作提供师资支持。同时由州局法制部门通过收集整理各县报送刑事、林政、治安以及违纪违法等方面的案例，编写教学资料，为全州各级森林公安机关的教育培训工作提供适合森林公安实战客观需要的教材。