虎跳峡镇深入开展学习型党组织建设活动

香格里拉网讯 （记者 王维韬 通讯员 周杨） 按照建设学习型党组织总体要求，香格里拉县虎跳峡镇以建设模范乡镇，争当学习型党组织建设排头兵为目标，紧密结合镇情实际，创新学习方法，破解工作难题，努力提高该镇各级党组织的学习力、创新力、执行力和公信力，有力地提升了党组织和党员服务全镇经济社会又好又快发展的能力和水平，达到了以学习提升能力，以学习促进工作的目的。

抓学习强素质，有效提升履行岗位职责的能力。为最大限度地保证学习效果，虎跳峡镇根据机关干部、农村党员的不同特点，分层次设定学习内容，有效地提高了学习的针对性。在学习内容安排上，要求村（居委会）干部学习政治理论知识，以业务学习为主；镇机关干部学习必学篇目，以自主选修为主；镇领导深入调研，以提高领导能力、解决实际问题为主。既突出提高理论素质的学习，又突出提高党性修养的学习；既强调党的路线方针政策学习，更强调加强业务学习提高工作水平。同时，根据学习专题和学习内容进行调查研究，强化学习成果的运用。要求学习成员在积极参加集中学习的同时，在平时工作中认真开展自学，自觉养成勤学习、善思考的良好习惯。建立互助学习资源共享制度,每月每个班子成员选学一本书,并推荐交换给其他学习成员,形成了学习资源“1+N”的集合，效果良好。

搭平台促学习，有效提高组织学习的活力。虎跳峡镇重视拓展学习途径，充分利用现代化信息手段，打造便捷多样的学习平台。充分利用党员活动室、农家书屋、远程教育等学习阵地，丰富了活动载体。

为促进学习型党组织建设全面展开，该镇党委选择了基础较好、有建设学习型党组织经验的史跨迪党支部和行政机关党支部先行试点，创建了学习型党组织省级示范点1个，州级试范点1个及县级示范点1个。

在全面推进学习型党组织建设中，镇党委组织9个村（居委会）总支、协会支部、旅游经营公司支部、史跨迪支部及镇内党务工作者到丽江市、大理州、昆明市考察交流学习党建工作。虎跳峡镇还积极开展“农家书屋”建设，实现了全镇9个村（居）委会全覆盖。该镇创新节日活动形式，拓展活动载体，注重活动实效。在“三八”节期间，镇妇联组织各村妇女干部到经济较为发达、活动开展较好的村进行参观考察；在“五四”期间，组织“鑫磊·健康杯”职工篮球运动会，展示了青年职工的良好精神面貌；“六一”期间，各学校开展爱国主义教育活动，增强师生的爱国主义情怀。组织“庆祝建党90周年 把故事还给孩子”为主题的夏令营活动，选拔42名少先队员到迪庆州红军长征博物馆和州博物馆参观学习。“七一”期间，组织以“学党史、知党情、跟党走”为主题的知识竞赛、举办了《虎跳峡镇庆祝建党90周年“永远跟党走 红歌大家唱”》文艺晚会，并对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和致富带头人进行了表彰；在“八一”期间，组织送温暖活动，进一步发扬了拥军优属的光荣传统。

丰富活动形式，有效增强学习活动的吸引力。在学习方式上，虎跳峡镇采取专家辅导、干部互助、网络互动、主题教育等方式，通过学习提高党员干部素质，努力让读书、学习、思考成为干部生活的方式和习惯。镇党委在全镇开展了“知识竞赛”、“网络远程学习”、“党组织带头人示范引领”等活动，激发了广大党员的学习兴趣，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。镇党委班子到挂钩村党总支和联系党支部讲党课，镇机关党支部开展理论学习大讲堂活动；有条件的行政机关党支部、史跨迪党支部等把事关民生的重大政策要点随时公开、公示。各支部也根据实际，设计了各具特色的学习活动，广泛开展了“请党校教师讲党课”、“支部书记讲党课”、“普通党员讲党课”等特色活动。

开展农村党员“创业培训”活动，协同县人力资源和社会保障、科技、林业、农业、畜牧等部门，以提高农民党员就业创业技能为重点，灵活举办各类培训班，帮助农村党员群众学习新技术、应用新成果，增强带头致富和带领群众共同致富的能力。

完善机制，全面激发学习型党组织建设活力。在建设学习型党组织工作中，镇党委注重建立健全符合实际、行之有效的学习制度，进一步明确了学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求。建立健全了集体学习、培训、调查研究、学习考核等各项制度，提高了学习活动的执行力。

在学习型党组织建设活动中，镇党委中心组注重提高跨越发展的素质和本领、提高统筹大局的决策力、提升破解难题的能力，进一步强化了发展意识，提出了要在发展中创先争优实现新跨越的目标。目前，全镇党组织和广大党员干部抓发展的意识明显增强，促进科学发展的热情进一步高涨。

在学习中，全镇上下对“发展是硬道理”这一科学论断有了更深刻的认识。在实际工作中，注重以项目建设为重点，全力推进经济发展。上半年，虎跳峡镇完成固定资产投资8000万元，同比增长135.2%；完成工业总产值3700万元，同比增长107%，完成全年任务的52％；农民人均纯收入达2092元，同比增长14％，完成全年目标任务的50％；实现劳务输出650人，完成全年任务的54％；解决了480人的贫困人口温饱问题，完成全年任务的80％。

在学习型党组织建设活动中，镇党委按照“提高素质，转变作风，促进工作”的要求，对照本职工作，认真查找思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责等方面存在的“庸、懒”现象和落实科学发展观等方面存在的突出问题，制定整改措施，及时整改。并严肃工作纪律，首次实行了指纹考勤制度。镇党委把为百姓解难题、办实事做为检验活动成果的重要标准，深入群众，深入实际，深入到全镇重点工程，从代表和维护群众的合法利益的高度出发，切实解决与百姓息息相关的矛盾和问题，确保重点工程的推进和社会稳定。