云南：大力增加40岁以下厅处级年轻干部比例

　　据了解，目前云南省厅、处级领导干部队伍中年轻干部的比例较低。为了改善云南省厅、处级干部年龄结构，日前，云南省委组织部下发了《云南省选拔培养年轻干部行动计划》。计划提出：一是要使每个州市的党政班子和省直正厅级机关、事业单位领导班子中均有并保持１名４０岁以下的年轻干部，占省管领导干部总数的１０％；二是使４０岁以下的县委书记、县长增加到５２人，占县委书记、县长总数的２０％，并保持辖８个县以上的州市至少有２名４０岁以下的县委书记，其余州市至少有１名４０岁以下的县委书记；使３５岁左右的县委书记、县长达到１０人，占４％；三是使州市直部门４０岁以下的正处级领导干部增加到１４１人，占６％；使每个州市都有１０名以上３５岁左右的处级领导干部，占处级领导干部总数的３％。四是使省直部门４０岁以下的正处级领导干部增加到３８８人，占１３％；使省直正厅级机关和事业单位都有２名以上３５岁左右的处级领导干部，占处级领导干部总数的３％。

　　同时，在培养选拔年轻干部中，要高度重视少数民族干部的培养选拔，在省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中保持有１名少数民族干部；州市直机关、事业单位正处级领导干部中，２５个世居少数民族干部要达到并保持８９５人，占３８％，其中，州直机关达到并保持５７０人，占２４％，市直机关达到并保持３２５人，占１４％；省直机关、事业单位要达到并保持５０８名，占１７％。（来源：新华网云南频道）