云南加强人口较少民族专业技术人才队伍建设

　　新华网云南频道５月１８日电（记者 浦超 何璐璐）记者从云南省人力资源和社会保障厅了解到，为全面推进扶持人口较少民族发展工作，切实加强少数民族人才队伍建设，从而推动人口较少民族地区经济社会发展，近年来，云南省大力加强人口较少民族专业技术人才队伍建设。

　　据了解，为继承和发展少数民族特有的语言文学及文化，从1992年以来，云南省专门成立了少数民族语言翻译高评委，对具备民族语言才能的人才建立专门的职称评审办法，选拔少数民族语言翻译人才。

　　同时，为进一步优化云南省人才成长和创业环境，尤其是对云南省人口较少的七个特有少数民族在专业技术职称评审中创造宽松的环境，2007年在调整职称外语和计算机应用能力考试政策中，对独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个人口较少民族专业技术人员，在评聘专业技术职称时，给予免试职称外语和计算机应用能力的考试的优惠政策，对在迪庆藏族自治州和怒江傈僳族自治州工作的专业技术人员，职称外语和计算机应用能力考试成绩只作为专业技术职务评聘参考条件，不作合格要求。

　　通过各种措施，目前云南省少数民族专业技术人员已达18万余人，占全省整个专业技术人才队伍总数的23.78%，其中近万名少数民族专业技术人才已拥有高级专业技术职称。在工业、农业、文化等各个领域都有少数民族高层次人才和企业技能人才。历史上刀耕火种、刻木记事、结绳记日的拉祜族、佤族、景颇族、独龙族、德昂族、布朗族等少数民族，都有了本民族的专家、教授；历史上没有学校教育、没有文字、不通汉语的少数民族，有了本民族的博士生、硕士生。大批少数民族专家学者，已成为云南建设民族文化大省的骨干力量。（来源：新华网云南频道）