共享同一片蓝天 各族群众尽欢颜

　　就业，夯实“民生之本”

　　就业是民生之本。近年来，针对越来越严峻的就业形势，我州采取灵活多样的方式，解决就业问题。

　　随着国家户籍管理制度和粮油供给制度的放开，农村劳动力自由流动的越来越增多，如何促进农村富余劳动力转移成为党委政府思考的问题。1993年开始，我州许多农村富余劳动力陆续进城务工，从2004年开始，为增加劳务输出的数量，进一步拓宽我州农村农民的增收渠道，我州开始从有序管理、组织、服务、培训、输出转移上下工夫，加大引导力度，加强与州外用人单位的劳务对接，促使农村劳务输出量增加、就业率提高、收入大幅增加。经过努力，我州劳务输出的数量开始逐年递增，2007年，我州劳务输出共计输送劳动力18476人次，到了2008年，前三季度我州农村劳务输出人数达到41393人次。为加强农村富余劳动力转移工作，今年，我州各级党委、政府结合“阳光工程”和“百万民工培训工程”，通过加强职业介绍、强化培训、增强就业竞争力，增强交流，走“信息—培训—输出—管理—效益”之路，有效促进农村劳务输出工作。为增强农村青年就业能力，提高他们的素质，州劳动和社会保障部门积极为他们提供旅游服务行业，如酒店服务等岗位的上岗培训。在此基础上，联合社会各类培训学校和培训机构，协同有关部门在农闲季节深入乡镇对农民工进行各种技能培训。2008年1至9月全州共培训2000多人，所培训人员大部分为来自农村家庭的待业青年。

　　在积极做好国内劳务输出的同时，我州还积极做好国际劳务输出工作，截至目前，已经成功输送四批共计18名农村女青年赴毛里求斯务工，其中8名女工已经完成三年务工合同顺利返回家乡，每人获得的劳动收入不低于7万元。

　　随着改革开放的进一步深化，州内的社会形势发生巨变，高校扩招使毕业生人数逐年递增，加之政府机构精简，国有、集体所有制企业改革下岗分流，就业矛盾就显得极为突出，没有了所谓的“金饭碗”、“铁饭碗”。2000年开始，全州统一实行在国家就业方针政策指导下，毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”制度。客观环境决定了城镇青年转变择业标准，在就业认识上，逐渐打破机关、事业、企业和国有、集体、个私之间的等级观念，“创业也是就业”的观念被普遍接受。为鼓励青年创业，我州党委、政府也出台了一些措施和办法。2007年开始，中国青年创业国际计划（YBC）在我州开始实施。该项目主要通过组织社会力量扶持青年积极创业来带动就业，促进青年、社会和经济的和谐发展。目前，全州已有17名青年通过了YBC贷款资金扶持申请，获得援助创业资金超过50万元。

　　我们有理由相信，在“共享改革发展成果”的纲领下，未来与每个人息息相关的民生福祉将得到进一步改善。（记者：普自林 谢琼）

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