广州大学生招聘会 求职者排队3小时投1份简历

企业：不面试难保了解学生

对此，企业也有苦衷。中国人寿保险股份有限公司中山分公司总经理陈珊英表示，企业在招聘会不会对录用人员做出最后选择，主要是通过学生的自我介绍，对其加以初步了解。“只收简历就没有办法筛选，企业很难作出综合判断。”她表示，会要求招聘人员尽量压缩面试时间，给更多学生面试机会。不过有些学生自我介绍过长，就会拖延时间。她说，现在已经有网上视频招聘，如果网络保持畅通，这对企业和学生来说都是不错的选择。

“如果只收简历不看人，在人才质量和数量方面很难把握。”广东地球村计算机系统有限公司招聘专员施杰尧表示，学生在参加招聘会前最好详细了解所应聘的职位和要求，在招聘会上面试时有的放矢，在最短的时间让招聘人员了解自己，而不是长篇大论。

政府：拟要求企业缩短时间

招聘会面试方式有没有可能作出改变，缩短现场面试时间？广东省毕业生就业指导中心主任黄兆团表示，这个问题可以商量。

争取将深度面试挪到招聘会后

黄兆团告诉本报记者，广东省毕业生就业指导中心会跟用人单位沟通协商，争取在后面的40场招聘会中，企业能减少现场面试的时间，让毕业生能有多投简历的机会，争取将深度面试从招聘会现场“挪”到会后，各企业自己改期单独进行。

他还表示，省就业指导中心举办的44场招聘会，都对进场企业严格把关，严格控制入场企业质量，绝不允许企业进场作秀。

部分外资银行招聘人数减半入场证券公司同比有所减少

本报讯 （记者徐静）昨天是44场毕业生招聘会的第二场——银行、证券、保险专场，共有100家企业到场提供1500个岗位，1.5万名学生到场找工。不过，与去年相比，金融危机发生后前来招人的证券公司仅有7家，与往年相比有所减少。 还没毕业的大学生看着人头攒动的招聘会现场。 记者海国 摄

7家证券公司入场招聘

不足到场企业总数1/10

记者昨天在现场看到，尽管或多或少地受到金融危机的影响，但仍有不少银行、证券、保险企业到场“求才”，如交通银行、中国邮政和友邦保险等。共有民生证券、联合证券、招商证券等7家证券公司到场，不及到场企业总数的1/10，而且多为广州地区营业部前来招聘。“去年在股市上升的情况下，证券企业如雨后春笋般来参加招聘会，今年经过这场风暴，我自己感觉好像少了一些。”广东蓝天大学生就业市场总经理赵奎芳说。

渣打银行深圳公司的招聘人员介绍，公司今年招聘人数在100~200人之间，与去年的400人相比减半。不过他解释，除受金融危机影响外，与企业去年处于战略扩张期也有关系。

不过，招商证券公司的招聘人员则表示，天河北路营业厅今年就要招聘20~30名证券经纪人，这主要因为公司业务的发展需要，在编人员很难完成现在的工作量。同时，今年招聘新员工也是在做人员储备，符合公司的长远规划和发展要求。 （来源：广州日报）

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