大学生自降身价换就业 多数企业不敢"接招"

大学生“零薪酬”换就业

监管部门不能坐视"零工资"就业

　　金融危机让大学生就业遭遇到前所未有的“寒冬”。在近日举行的多场招聘会上，不少大学生喊出了“零薪酬”的口号为自己寻找就业机会。而令他们意想不到的是，由于不符合《劳动合同法》的相关规定，大多数企业对此并不买账。大学生“零薪酬”换就业

　　面对愈演愈烈的金融危机，许多大学生为尽快找到工作而把自己的薪金要求一降再降，甚至提出了“零薪酬”就业。“现在找工作太难了，几乎都是几百人竞争一个职位，如果能被用人单位录用，我宁可不要薪水。”大四学生小李坦言，如果能积累工作经验，即使不要薪水也是值得的，“现在单位招聘几乎都看工作经验，而这恰恰是大学生最欠缺的。”和小李一样，很多大学生愿意接受“零薪酬”的主要原因是想积累工作经验，获得向就业单位展示自己的机会。

　　超三成人理解“零薪酬”

　　日前一项调查显示，33.9％的人表示理解“零薪酬”就业人群；33.8％的人认为“零薪酬”不正常，求职心态有问题；仅有8.9％的人表示自己可以“零薪酬”就业。

　　对于大学生“零薪酬”就业的原因，调查显示，47.9％的人认为是就业压力太大，为了找工作自降身价；39.5％的人认为是学校教育不合理，大学生没有实习经验，只能出此下策；34.1％的人认为是大学生自身竞争力不强，只能“零薪酬”先就业再说。 （津报网）