本报讯 （通讯员 杨洪程） 今年4月初，保和镇党委在维西县率先出台并落实《保和镇农村(社区）小支部书记考核办法》，填补了农村（社区）小支部书记管理考核的空白，用制度管住了“微权力”。

基层党组织是党服务群众的“神经末梢”和“毛细血管”，支部书记是“神经末梢”和“毛细血管”的“关键少数”。长期以来，由于制度建设滞后，县、乡（镇）、村（社区）、村民小组（居民小组）“四级便民服务体系”中，村民小组（居民小组）这一级由于无制度保障，村支部书记干好干坏一个样，干与不干一个样，影响了基层组织的凝聚力、战斗力的发挥，许多工作落实不到位，引起群众不满。

保和镇党委抓住基层“毛细血管”和“神经末梢”的关键——支部书记，出台考核办法，对考核内容、考核程序、考核结果的应用等作出明确规定，考核结果与支部书记岗位补贴相挂钩，用制度管住了“微权力”，增强了基层组织的凝聚力、战斗力。