迪庆香格里拉人民医院推行领导直接联系科室制度

香格里拉网讯（通讯员 李振宏）结合工作实际，推行院领导和职能科室领导联系各科室制度。院领导每周抽出三分之一的时间，深入科室了解存在的困难和问题, 深入病房了解患者的愿望和要求，改变了过去在办公室等汇报、听反应的被动局面，收到较好效果。

5月7日，医院召开了领导直接联系科室工作汇总汇报会议, 各科室联系领导对前一段时间的工作进行了书面汇报，在肯定科室工作的同时,认真查找了目前科室工作中存在的困难和问题，并对下一步科室工作提出了各自的意见和建议。大家一致认为，推行院领导直接联系科室制度,可以更直接、更具体、更全面地了解和掌握科室的实际情况，是一个值得推行的好办法。医院负责人对下一步工作提出了要求：一是要进一步加强医院核心制度的落实；二是要加强医德医风教育，端正服务态度，提高服务质量，加强医患沟通，构建和谐医患关系；三是要加强人才培养，搞好梯队建设，防止人才队伍青黄不接现象的发生，做到可持续发展；四是要加强院内卫生管理，改善就医条件，为患者提供舒适的就医环境；五是要认真做好新分配、新调入以及临聘人员的岗前教育工作。通过与他们的沟通交流，了解其心理动态，让他们对医院有一个较为全面的了解，尽快适应新的环境，投入新的工作；六是要继续把院领导联系科室制度落实好，贯彻好，发现问题及时处理，出现问题及时解决，并不断总结经验，使之对今后医院管理工作发挥作用。七是要加强痕迹管理，做到有案可查，为下一步等级医院申报工作打下良好基础。