本报讯 （通讯员 杨洪程） 今年以来，维西县人力资源和社会保障局以“321”举措提升基本社会保障扩面质效，让群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。截至2024年9月20日，维西县参加城镇职工基本养老保险16676人，城乡居民养老保险参保101204人，完成城乡居民养老保险征缴56426人，占应缴费人数的72.58%。全县参加工伤保险10120人，参加失业保险6219人，有效扩面832人；基金安全运行，社会保险待遇支付及时到位。

“3”即“三个紧盯”，提升基本社会保障扩面质效。盯紧私营企业、个体企业参保工作，县人社局与市场监管、税务部门协同，对注册和纳税企业数据进行比对，将未参保企业作为重点扩面目标；组织动员基层力量，克服困难、群策群力，坚持入企调查与送政策宣传相结合，认真细致摸清企业经营、职工参保等情况。深入企业宣传政策法规，增强企业和职工的参保意识。依据劳动者年龄和就业状况构建参保扩面对象数据库，动态、精准锁定未参保与中断缴费人员，积极动员其参保续保。盯紧机关事业单位临时招用人员参保工作，坚持“哪里有劳动者，养老保险就要覆盖到哪里”的原则，把社会组织、民办学校和机关事业单位临时招用人员、公益性岗位人员，全部纳入扩面征缴范围，切实推动“应保尽保”，维护劳动者合法权益。盯紧灵活就业人员参保工作，允许外地户籍人员以灵活就业身份在该县参加企业养老保险，采用告知承诺和“容缺”办理的方式进一步压缩办事环节，参保人可自主选择缴费标准、缴费方式，可利用云南省电子税务局随时随地办理缴费业务。

“2”即运用“两种手段”，提升基本社会保障扩面质效。注重运用考核问效，将企业职工养老保险缴纳情况作为企业考核的一项重要指标，建立社保信用管理体系，有效督促用工企业履行参加社会保险义务。注重联合执法，加强与法院、住建、工商、税务、发改等部门的协作，及时掌握未参保企业及其从业人员状况，对拒不依法参保缴费的企业进行联合惩戒。充分发挥劳动保障监察“利剑”作用，将群众举报、单位缴费状况异常、三年内未稽核的企业作为重点检查对象，发现问题及时整改，对拒不按规定参保的用人单位，提交法院强制执行。

“1”即践行“一线工作法”，推动作风转变，零距离服务群众。深入一线，丰富载体抓宣传，坚持阵地宣传、媒体宣传、入户宣传“三管”齐下，扩大社保政策宣传覆盖面。今年以来，开展社保送政策、送宣传、送服务活动28次、服务1664人，开展业务培训22场次，发放宣传资料300多份。深入一线，精准服务群众，开展社保服务进万家活动，组建11支社保服务“康乃馨”先锋队入村、入户、入企业，主动回应企业、群众关心的社保问题，实现从“人找政策”向“政策找人”转变。今年以来，服务队深入11个村（社区）、16家企业，开展扩面调查摸底2616人，建立扩面对象实名库2616人，精准锁定扩面对象72人，帮助老年人完成社保业务办理1264人次。优化流程，高效服务，推进“互联网+人社”工作，全力推进“打包办”“提速办”“跨省通办”。今年以来，办理各类事项3000余件，办理“跨省通办”参保关系转移接续等业务54件。