【案情】 冯先生是一家公司的小货车司机。一天清晨，冯先生在开车送货时因闯红灯，对方来车违规变道，双方避让不及发生交通事故，交警认定冯先生承担事故50%的责任。且该起事故导致冯先生右腿骨折，住院治疗和卧床休养多日。请问冯先生能被认定为工伤吗？

【释法】 职工在工作中因违法犯罪行为导致自己受事故伤害的，并非全都不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条只是将违法行为中的吸毒、犯罪中的故意犯罪排除在工伤认定之外，并没有把其他违法行为和过失犯罪排除在外。也就是说，职工在工作中遭遇事故伤害，即使是由于自己违反治安管理等违法行为造成的，或者自己因违规操作造成重大事故构成过失犯罪，如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、交通肇事罪的，仍然可以被认为工伤。本案中，冯先生所受事故伤害虽然是由冯先生实施的违法行为造成的，但确实是在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到的伤害，而且也不存在不得认定为工伤或者不得视同工伤的情形，故冯先生所受事故伤害应当属于工伤，公司应当承担工伤责任。

（来源：《云南法制报》）