州直机关工委纵深推进“清廉机关”建设

本报讯 （记者 此里只玛） 近年来，州直机关工委坚持稳中求进工作总基调，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持共建共创、贯通上下、以点带面，集成清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，在推进“清廉迪庆”建设中走在前、作表率，为州直机关各项事业发展提供坚强纪律保证。

强化党纪党规学习教育。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规作为常态化学习内容，开展每年不少于1次学习研讨党章，每季度不少于1次学习党纪党规；开展“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等培训，做到机关党员培训全覆盖。发挥“学习强国”网上平台、“云岭先锋”网站集群、“清风云南”“ 雪域清廉”公众号等新媒体的聚合引领作用，教育引导机关党员坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，做到知敬畏、存戒惧、明底线。

开展经常性政治体检。严格落实“三会一课”，推动党员领导干部过好双重组织生活，用好批评与自我批评的武器，从政治、思想、作风、能力、廉政等方面进行全面检视，查摆不足。持续开展践行党的治藏方略模范机关创建。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来。做好“四风”问题中“低级红”“高级黑”的专项整治。对照整治重点3个方面12项重点问题，查找问题的具体表现形式，深入剖析根源，主动作为，认真纠正。常态化抓好巡视巡察、专项监督检查等反馈意见整改落实工作。坚持一案一剖析、一案一警醒。对发生在本单位的违规违纪问题，举一反三、汲取教训、剖析根源、建章立制、堵塞漏洞，切实做到以案促改、以案促建、以案促治。

强化政治能力建设。州直机关工委党委（党组）履行好全面从严治党主体责任。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土负责、守土尽责的政治担当。加强对干部队伍的教育管理，深入开展理想信念宗旨和党风廉政建设教育，经常对标对表，及时校准偏差，提高政治执行力。注重正面引导和反面警示相统一，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重对干部职工的监督管理、尤其是“八小时”外生活监督，抓早抓小、防微杜渐，不断引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，过好权力关、地位关和利益关。坚持权责透明，推动用权公开，落实“三重一大”集体决策程序，用制度管钱管人管事，着力建设阳光清廉的机关治理体系。

匡正选人用人风气。坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。

深化以案促改警示教育。充分利用好各类党风廉政教育基地和警示教育基地，每年至少开展一次以警示教育为主要内容的支部主题党日或警示教育会、典型示范教育、“家庭助廉”“传家训、立家规、扬家风”活动。采取观看教育影片、读书会、报告会、交流研讨等多种形式，用先进的人和事感染人、鼓舞人、凝聚人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。坚持以案促改进家庭，以家风带民风促社风，教育党员干部要廉洁修身、廉洁齐家，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守。

营造清廉文化氛围。适时开展干部心理健康服务，增强人文关怀，开展谈心谈话、走访慰问、心理健康辅导讲座、实用技能培训等系列活动，帮助干部疏解心理压力。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，加强干部职工的沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、和谐奋进的机关氛围。以“新时代模范机关”创建统筹廉政文化建设，设立廉政文化墙，广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育，增强机关党员干部清廉行动的自觉性，努力形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

“清廉机关”促工作。坚持两手抓两促进，防止“两张皮”，把作风建设、纪律建设与攻坚克难、干事创业融于一体，同总体要求和工作目标结合起来，注重建章立制，结合专项领域督查整改等重点领域重点任务，聚焦民生，促进机关工作取得成效。