● 解大钦

“让党组织创先争优、党员率先垂范、职工实干创新，把党的声音传递到非公企业中去，把职工凝聚在党旗下，坚定不移听党话、跟党走，以党建工作的再升级促进公司高质量发展。”香格里拉酒业股份有限公司党支部书记曹建宏说。

党旗红，园区兴，产业旺。香格里拉酒业股份有限公司以企业转型升级、创新发展为契机，抓实抓好党建工作，发挥党员先锋模范作用，以“强党建”引领“强发展”。

香格里拉酒业股份有限公司党支部成立于2007年8月，受迪庆香格里拉经济开发区党委和华泽集团党委双重领导，现有19名正式党员、2名发展对象、7名入党积极分子。该公司党支部围绕创新型非公党组织建设，致力于塑造云南香格里拉葡萄酒品牌走向全国和世界；服务于云南涉藏地区农业、农村和农民的产业发展、脱贫攻坚、增收致富和乡村振兴，带动迪庆经济繁荣和发展；充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为少数民族地区的团结稳定发展贡献力量。

该公司党支部在迪庆州委和开发区党委的领导下，严格落实“党组织书记抓党建工作责任清单”制度，以支部规范化达标建设为抓手，不断加强“三会一课”、微型党课、主题党日等组织活动规范化建设，认真落实谈心谈话、党员民主评议、积分制管理等党员管理规定，确保每名党员都能融入党的组织、参加党的活动，更好地发挥党员先锋模范作用。经过十多年的发展经营，该公司党支部成功做到了将党建与企业经营管理融为一体。目前，企业办公会成员中80%是党员，且每名成员均有10年以上党龄，60%以上党员在迪庆工作10年以上。该公司党支部带领全体职工以“组织创新、技术创新、文化创新”为支撑，践行公司发展“四项服务”理念，连续多次被上级党委和组织部门评为先进基层党组织，支部党员也多次受到上级党委表彰。

立足实际，服务于地方经济发展。该公司成立以来，立足迪庆实际，以“信念坚定、意志坚毅、循序渐进、水滴石穿”的企业精神为支撑；以服务云南农业、农村和农民的产业发展和增收，带动迪庆州经济发展和繁荣，塑造云南民族品牌，为少数民族地区的团结稳定发展贡献力量为使命，支持迪庆农业发展、农民增收和产业发展，该公司引进国内优质葡萄苗木，并组织技术服务团队免费为当地农民提供酿酒葡萄种植技术培训，每年聘请国内外葡萄植保专家对农民进行各项栽培技术指导，并针对高原特殊气候与国内高校开展各项技术研究开发与合作，采用“公司+专家+基地+农户”的模式，扩大高原酿酒葡萄种植面积，德钦县的酿酒葡萄种植基地已超过万亩。该公司自2004年发展葡萄产业以来，累计带动农户增收3.5亿元、缴纳税金3亿元，为迪庆脱贫攻坚、产业发展、民族团结和社会稳定贡献力量。

彰显情怀，服务于地区脱贫攻坚。10余年来，该公司在德钦县推广和种植酿酒葡萄，为德钦县和维西县7个乡（镇）、2800余户农户，涉及2万名农民脱贫致富提供了平台。该公司自2013年起与香格里拉市农牧局合作，在香格里拉市金江镇、上江乡建立酿酒青稞种植示范基地，推广优质青稞种植，加快产业升级，并开展两项社会化服务，为德钦县酿酒葡萄发展和香格里拉市金江镇、上江乡的青稞种植提供全方位服务，为地区产业结构调整和群众脱贫致富找到了一条可持续发展的绿色产业化道路。同时，该公司党支部注重回报社会，企业将酿酒所产生的青稞酒糟以低价出售给当地群众，有效促进了当地生猪和家禽养殖业的发展，促进了群众增收。2020年，该公司党支部为维西县罗义村捐款2万元、为开发区疫情防控捐款3860元、为开发区礼仁村鲁礼组助学捐款1.32万元。通过一系列活动，树立起了良好的企业形象，为企业发展赢得了良好的社会环境。

技术创新，服务于企业经营发展。服务生产经营、促进企业健康发展是该公司党支部成立的出发点和落脚点。该公司党支部把党建工作与企业的生产经营活动有机融合，以“一个党员一面旗”主题实践活动为载体，激发党员主体意识，对公司党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工”的“三高”要求，并通过组织开展“立足岗位、兴企增效”“争创优秀党员”等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，充分展现了党组织的力量与作用，有效地促进了企业的生产经营。该公司以党员为主的技术团队，从种植基地、酿酒和产品研发入手，从2005年至今，在德钦县推广种植酿酒葡萄13865亩，辐射维西县、香格里拉市和四川省乡城县、得荣县1万余亩；深入开展品种引进和区域化试验；推进标准化种植栽培模式和精品示范园建设；每年为各地群众培训相关技术1000人次以上，培养6名专业关于葡萄种植与葡萄酿酒方面的大学生。近年来，该公司获云南省科技进步奖2项，州级科技进步奖1项，行业协会科技奖项2项；自2003年开发的高原系列葡萄酒获国际国内80余项奖项，香格里拉高原葡萄酒产区被中国酒业行业协会评为最美产区。该公司还相继获得国家级农业产业化重点龙头企业、省级创新型企业和民营优强企业、首届州长质量奖等荣誉。

以人为本，服务于员工成长成才。该公司和公司党支部坚持以人为本，把提高凝聚力作为党组织的基本工作，着力关心关爱职工，维护职工权益，努力营造企业内部团结和谐的氛围。该公司注重对党员和职工的思想教育和技能培养工作，将思想教育工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想教育工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想教育工作贯穿到企业生产经营的各个环节中。重视员工成长成才，积极探索提高员工、激励员工、发展员工的方法，借助集团党委和集团公司的优势，每年选派公司和公司党支部骨干人员参加集团党委、集团公司和开发区党委、区管委会组织的各类理论和业务技能培训班，提升公司职工和公司党支部党员的理论水平和业务能力。努力形成“发展育人”的工作机制，为员工创造有利于成长的“快速通道”。通过创新服务型党组织的建立和培育，极大促进了企业劳动关系和谐稳定，形成了“企业发展靠职工、职工生存靠企业”和“经营者关爱职工、职工热爱企业”的“双靠双爱”的合力保增长促发展氛围，推动了企业平稳发展，形成了党建工作与企业发展互促共赢。