本报讯 （通讯员 张帆） 迪庆州以学习研讨、专题培训、宣传宣讲等生动多样的方式，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与党史学习教育结合起来，迅速掀起学习宣传热潮，从党的百年奋斗历程中不断汲取智慧和力量，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把全面从严治党作为主责主业，认真落实主体责任，突出加强党的政治建设，拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，全面推进党的建设工作高质量发展，奋力开创新时代党的建设新局面。

政治建设放首位 思想根基不断稳

迪庆地处滇川藏3省区交汇处，多民族聚居、多文化交融，担负着长治久安和高质量发展的责任。同时，迪庆属于滇西北高寒山区和少数民族聚居区，发展不平衡不充分等问题突出，全面建设社会主义现代化的短板弱项明显。从生态保护上看，迪庆生态环境良好，但自然系统先天脆弱敏感，自我维持和恢复能力差，生态保护的任务重。

从边疆稳固上看，迪庆是由滇入藏连接南亚的重要通道，虽不直接邻边，但在全省边疆稳固大局中具有重要地位。

今年9月，迪庆州第九次党代会提出，坚持“涉藏地区政治标准更高、党性要求更严、组织纪律性更强”的要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，深入推进反腐败斗争，把党的全面领导落实和体现到迪庆经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设等各领域、各方面、各环节，把党建设得更加坚强有力。迪庆州委始终把讲政治摆在党的建设首要位置，实施“政治统领”工程，教育引导迪庆各族群众坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

今天，站在新的历史起点上奋进新征程，迪庆州建立推行“五个第一”机制，增强各族群众“拥护核心·心向北京”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年，先后召开33次州委常委会议，及时传达学习贯彻中央决策部署和省委工作要求，自觉把思想和行动统一到党中央和省委决策部署上来。研究下发了《中共迪庆州委办公室关于认真做好习近平总书记考察云南重要讲话精神任务分工方案细化实化工作有关事项的通知》，制定“十四五”时期工作目标和2021年度工作计划，督促指导各级各部门进一步完善机制、压实责任，抓好落实，深刻领会把握习近平总书记重要讲话的核心要义和精神实质。

省委省政府迪庆现场办公会召开后，迪庆先后以州委常委会、专题会、理论中心组等形式集中学习，在州委党校举办2期专题研讨班，对全州530名州管干部贯彻落实现场办公会精神进行专题辅导，切实把贯彻落实省委省政府迪庆现场办公会精神作为“一把手”工程抓牢抓实。不断强化群众感恩教育，分领域推进主题教育活动，开设“一日一播报”“一日一说法”“一周一访谈”栏目，激发全州各族干部群众的昂扬斗志，凝聚起建设新时代新迪庆的强大力量。

党的十九届六中全会强调，要“坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到难不住、压不垮，推动中国特色社会主义事业航船劈波斩浪、一往无前。”迪庆州将始终坚持实施“雪域清廉”工程，加强体制机制建设、严格落实党风廉政主体责任制、持续深化纠治“四风”、始终保持高压态势，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争。

选贤任能聚人才 干部队伍建设全面加强

“截至2020年底，全州人力资源总量315400人，人才资源总量47595人，占人力资源总量的15.1%，较2016年增加10.46%。全州现有国家级科技创业人才1人，享受国务院政府特殊津贴16人……”11月15日，迪庆州召开2021年人才工作领导小组会议，全面总结过去5年人才工作取得的成绩，分析当前人才工作中存在的困难和问题，研究谋划做好人才工作的对策措施。

迪庆州坚持党管人才原则，持续优化人才发展环境，奋力推进人才汇聚，推动人才发展与经济社会发展同频共振。同时不断完善政策体系，先后出台《州委、州政府关于加强人才工作的意见》《州委、州政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件，制定实施《迪庆州进一步加强乡村医生队伍建设实施意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等系列文件，深化人才发展体制机制改革，系统性构建人才发展体制机制，强化组织领导，成立由州委书记任组长的人才工作领导小组，各县（市）相应成立人才工作领导机构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、社会各界广泛参与的人才工作格局。

新时代新迪庆建设，人才是最强有力的引擎。迪庆州着力打造“雪域人才”品牌，紧盯人才工作重点任务和薄弱环节，充分依托“西部之光”访问学者、基层人才对口培养计划、基层专家工作站等人才项目，先后选派23名“西部之光”访问学者、55名“基层人才对口培养计划”人员到发达地区挂职学习，引进5名中央“博士服务团”成员挂职锻炼，10名省内高层次专家人才在州内设立基层专家工作站，抓实重点人才项目。依托“沪滇”“昆迪”“校地”等合作平台，结合迪庆实际，采取走出去，开阔眼界，学习取经；请进来，实地指导，相互交流的模式，引进一批专家到迪庆蹲点指导和服务，选送一大批人才到外地交流学习，重点围绕教育、卫生、科技等行业和高原特色产业，引进、培养和储备人才，用好用活各类平台，为全州人才智力工作提供新思路。

选干部，配班子，建队伍，好干部带出干事创业好氛围。迪庆州以高质量做好换届工作为契机，加强领导班子和干部队伍建设。目前，全州196个村（社区）“两委”以及29个乡镇、县（市）、州委党委圆满完成换届，各级领导班子结构得以优化，干部综合素质得到进一步提高，班子合力显著增强。凝聚“人才是第一资源”的共识，迪庆以机构改革为契机，强化党对公务员队伍的集中统一领导，坚持一体谋划、融合发展，实现公务员工作与干部选育管用有效贯通，形成合力，提升效能，建设高素质专业化公务员队伍。坚持党委抓战略、抓规划，政府抓落实、抓保障，组织部门抓协调、抓推进，进一步完善人才工作领导协调机制，调整充实州人才工作领导小组，理顺工作职责，加强工作指导，形成党委统一领导、各级各部门齐抓共管、社会各界广泛参与的人才工作格局，切实加强人才工作，人才助推发展的动能活力愈加凸显。

强基固本抓基层 战斗堡垒作用日益凸显

“基层党组织是贯彻落实新时代党的治藏方略的‘最后一公里’，是党的全部工作和战斗力的基础。努力成为民族团结进步示范区的标杆、世界的‘香格里拉’，基层党组织承担着促进和谐、推动发展、服务群众、凝聚人心的职责。”迪庆州委主要负责人表示，在迪庆就是要坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

近年来，迪庆州深入实施“战斗堡垒”工程，不断筑牢实现迪庆长治久安和高质量发展的坚强组织和政权保障。每年5月至6月，香格里拉市东旺乡海拔4000米以上的虫草山进入采集期，村里的青壮年们“迁”入山区，开始为期两个月的挖虫草生活，而陪伴他们入驻的还有临时党支部。迪庆州积极探索实施“一个村民小组一个支部”建设，村民小组党组织覆盖率达100%，2021年新增农村党支部150个。

在基层党建工作中，迪庆一直坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层治理的各种短板，推进党组织建设的覆盖面，确保党的领导全覆盖、全贯穿、全落实。抓“领头雁”培养，把“领头雁”培养作为加强党的基层组织建设，特别是农村党组织建设的首要任务，建强带头人队伍，为迪庆发展稳定注入生机活力。严把政治关，加大在优秀少数民族群众、农牧民中发展党员力度，加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。抓典型引领，全面实施“一线两带三中心”党建走廊建设和“红旗工程”，创建和选树了一批示范引领强、作用发挥好的“红旗党组织”，扎实推进党支部标准化规范化达标创建示范引领。以民族团结进步示范创建活动为抓手，大力实施“十百千万”示范创建工程，以多种形式、多种载体开展民族团结进步教育，推动各民族交往交流交融。抓基础保障，坚持人、财、物向基层倾斜，注重从优秀村（社区）党总支书记队伍中选拔乡镇领导干部，树立在一线历练干部、选拔干部的鲜明导向。

在如炽党旗的引领下，迪庆州各级党组织和广大党员干部上下同心，乘势而行，砥砺初心使命，夯实党建根基，以党建引领履职，以新作为助推振兴，不断在建设团结富裕文明和谐美丽平安的社会主义现代化新时代新迪庆征程上奋勇前进。