爱的智慧驶向大成

文化——由爱启程

雪山之上，一辆辆烟草物流车缓缓前行；高原上，零售户用不同的语言和谐交流，公司职工工作规范有序；从数据来看，迪庆烟草实现税利连年登高，快速跃升至2013年的7129万元；在全省实现了卷烟零售户满意度第一的先进水平……烟草公司何以能超常规、跨越式发展？迪庆烟草人揭示了其中的奥秘：“一个强大的企业，离不开强大的文化支撑。迪庆烟草的强劲发展，文化是重要的推手。”

“爱”在香格里拉——我们生长在这个地方，就是要珍爱这片养育我们的土地，坚守信仰——这就是孕育烟草文化的沃土。从企业的成长而言，迪庆的发展映射到了迪庆烟草企业发展身上，烟草职工和全州人民沐浴着阳光一起成长。

走进烟草公司，才获知了许多故事：一个任劳任怨的大姐，把公司的事情当成自家的事尽心尽力；一个即将退休的职工面临网络化挑战，加班加点掌握技术……这些人就是烟草公司的职工，他们或许是公司的一把手或许是部门负责人或许仍旧是一名普通的职工。要问他们为什么这样做，他们回答只有一个：蹒跚学步的孩子，在母亲的搀扶下，学会了奔跑，高原的康巴汉子和格桑花，在母亲的怀抱中逐渐成长。

文化——开启智慧的大门

迪庆，沟壑纵横，高山峡谷将大地分隔为一个个相对封闭的单元，交通不便、环境恶劣、经济社会发展滞后，阻碍了人们的交流，加大了迪庆卷烟销售成本。在云南烟草“利国惠民，至爱大成”的核心价值理念下，迪庆烟草将文化的动力倾注到一项项工作中，闪耀着迪庆烟草人智慧的光芒。

文化，打造出责任、诚信、和谐的迪庆烟草崭新形象。文化，为烟草公司系统带来勃勃生机和无限活力：在全省其它地区，按行政区域划分营销中心方便快捷，而在迪庆破碎的区域单元如何整合？如何提高效率？如何使卷烟零售点布局更符合市场的需要？

经过深入思考，在贯彻省烟草公司的精神下，结合迪庆实际，打破行政区域划分，迪庆烟草建立了基层区域营销中心，为卷烟销售建立了又好又快的卷烟区域管理通道；在稳定卷烟结构的基础上，实现了卷烟平稳替换；用纸箱包装替代塑封包装，表现了迪庆烟草人尊重可持续发展的决心；公司职工文化素质不高，公司管理日益网络化，职工加班加点适应工作的要求；卷烟柜台标准一体化，公司本着方便零售户的原则，制作了统一柜台；严格的考核制度让绩效开口说话；为了提升企业活力，迪庆烟草又提出了“打造全国藏区一流烟草企业”的发展战略和“缺氧不缺精神”的企业信念。在企业文化建设过程中，迪庆烟草关心职工学习成长，支持职工创新追求，努力让职工发挥聪明才智，实现企业与职工和谐发展。

笑容，总是这样灿烂。一年一次迪庆烟草晒会场景这样荡人心怀。公司领导的严肃、职工的呆板、工作中的搞笑场景、不恰当表现多会在晒会上通过幽默的形式被和盘托出，看见别人眼中不一样的自己，当局者和旁观者时而捧腹大笑、时而讪讪，每个人都在别人的眼中寻找真实的自己。

撑起爱的风帆

无论是在崇山峻岭之间，还是在蔚蓝的天空下，不管环境如何艰苦、气候如何寒冷，每一天、每一时、每一分、每一秒，迪庆烟草人犹如高原上的雄鹰从来没有动摇过他们坚定的信念，翱翔雪域，守护着这片热爱的高原。

“阿姨，我不能上学了，要帮助家里做事”刚上了几天小学的小达瓦这样告诉时任香格里拉县客户经理旭梅。听到这样的话，她悄悄地在烟草职工中发起倡议，一名面临辍学的农村儿童在他们的捐助下，已经到香格里拉中学就学。

47岁的培布在担任客户经理时连续几年资助2名贫困儿童，在收到学生的成绩单时，培布和下岗的妻子总会绽放最灿烂的笑容。来自青海的卓玛怎样也不会想到，是迪庆烟草职工用大爱使她这个孤儿找到了家的温暖，养父养母视她为己出。烟草党员也在节假日的时候自发到敬老院、孤儿院献爱心，职工自发组织捐款捐物。十几年过去了，爱心接力棒也从一代人手中传到下一代人手中，使雪域高原处处洒满爱的阳光。

一场大火将独克宗古城带到了无尽的悲痛之中，在灾后的几天，迪庆烟草人用爱心温暖了受灾群众，纷纷捐款捐物，帮助受灾群众渡过难关。

烟草人在普通人中听故事，走到守望古城的老年人身边体会古城的厚重，用视频的形式将一种民族精神记录下来，有的代表责任、有的代表奉献、有的代表爱心、有的代表奋斗。视频记录还在继续，因为他们发现迪庆好人怎么拍也拍不完，烟草人要把这种情感记录下来，化为力量，装载在中国梦的征途上，继续前行。

我们仿佛看到，迪庆烟草满载着智慧和爱的航船，驶往大成的彼岸。

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